В 2011 году повысить конкурентоспособность на рынке труда Алтайского края смогут молодые мамы, выходящие из декретного отпуска.
Профессиональное обучение и повышение квалификации для них организует служба занятости населения. Новое направление краевой целевой программы «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края» предусматривает повышение профессионального уровня женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Для них будет организована профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.
Как сообщили в краевом управлении по труду и занятости населения, участие в этом направлении программы подтвердили 127 работодателей практически из всех территорий края. Благодаря программе они получат выходящих из декрета работниц, уже адаптированных к современным требованиям рынка труда.
Обучение организуется не только по инициативе работодателей. Молодые мамы могут сами обратиться в центр занятости населения. Получив новую специальность или повысив квалификацию, они смогут трудоустроиться на вакансии, имеющиеся в службе занятости населения.
Участницами этого направления программы снижения напряженности на рынке труда станут 450 молодых мам.
