Поиск

На ярмарках вакансий соискатели могут найти работу быстрее, чем при обычном процессе поиска, а работодатели имеют возможность не только пополнить штат, но и составить базу данных кадрового резерва

Ярмарки вакансий позволяют соискателям сэкономить силы и время, уходящие на телефонные переговоры и разъезды по организациям. За короткий период времени можно обратиться к нескольким работодателям напрямую, а также сразу пройти собеседование. Кроме того, подобные мероприятия дают шанс изучить рынок труда, узнать не только об открытых вакансиях, но и о специализированных программах набора специалистов, стажировках, практиках и пр.

КГУ ЦЗН г. Камня-на-Оби
Более 100 соискателей посетили мини-ярмарку вакансий, которую организовали специалисты центра занятости для ООО «Розница-1». Работодатель  представил вакансии для магазина сети «Мария-Ра».
Менеджеры по персоналу провели индивидуальное собеседование с каждым претендентом. Участники мероприятия заполнили анкеты претендента на замещение вакантных должностей. С результатами собеседования представитель работодателя ознакомит после обработки анкет каждого в индивидуальном порядке.

КГУ ЦЗН Кулундинского района
На мини-ярмарку временных рабочих мест для безработных граждан из числа выпускников высшего, среднего и начального профессионального образования, ищущих работу впервые, временные рабочие места предложили представители 5 организаций района.

Директор центра занятости населения В. Литвинова рассказала представителям работодателей и соискателям о порядке работы по трудоустройству выпускников  краевой целевой программы «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году». В результате собеседования достигнута договоренность о временном трудоустройстве (стажировке) 10 выпускников.

Предыдущая
К началу «прямой линии» с премьер-министром РФ В.В. Путиным в сети «Билайн» на Алтае зарегистрировано 10103 звонка на бесплатный номер 8 800 200 4040
Следующая
В городе Бийске прошел круглый стол ассоциации товариществ собственников жилья