Как уже сообщалось, специалистами КГУ ЦЗН г. Рубцовска и руководством ООО «Алтайский трактор» разработан и претворяется в жизнь план совместных действий в условиях массового высвобождения работников.
• В рамках краевой целевой программы «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году» к общественным и временным работам приступили 1046 работников «Алттрака».
• Около 40 работников направлены на опережающее обучение профессиям, востребованным на рынке труда – слесаря-ремонтника, водителя по перевозке опасных грузов и др.
• Для сохранения мотивации к труду работников, находящихся в режиме неполной занятости, ЦЗН внес в кадровую службу завода предложение о проведении совместной акции «Сохраним кадры». Она планируется в рамках общественных и временных работ по следующим номинациям: «Самый молодой работник», «Самый чистый цех», «Самый активный участник». Сейчас специалисты центры занятости совместно с руководством предприятия разрабатывают механизм акции.
• На территории предприятия работает консультационный пункт Центра занятости населения для работников, находящихся под риском увольнения. Информацию о социальных правах и гарантиях при увольнении, а также о возможности участия в программе получили за последние три недели около 100 человек.
• В информировании заводчан активно используются возможности СМИ: в бегущей строке на местном телевидении размещаются приглашения к участию в общественных и временных работах, во всех печатных изданиях публикуются информационные материалы о возможности переобучения и трудоустройства в рамках программы. Кроме того, на территории завода расположено несколько информационных стендов центра занятости населения.
