СЕГОДНЯ
23.08.2019
МЕСТНОЕ ВРЕМЯ: 09:59
Информационный портал Барнаула и Алтайского края
      Барнаул. Новости | Новости Барнаула и Алтайского края
РАЗДЕЛЫ    БАРНАУЛ. НОВОСТИ
 
Запрещено для детей

Запрещено для детей


НОВОСТИ:

Городские новости

Календарь событий

Есть мнение

Фоторепортажи

Персоны

Аллея звезд

Памятные даты, праздники

Благотворительность



РАЗВЛЕЧЕНИЯ И ОТДЫХ:

Афиша Барнаула

Конкурсы

Заведения Барнаула

Новости культуры, развлечений и спорта

Фотоотчеты

MP3

Шоппинг в Барнауле

Акции, скидки, новинки

Еда

Музыка

Развлечения

Спорт

Культура и искусство

Отдых с детьми

Красота и здоровье

Туризм и отдых

АРТ-Барнаул - художники, фотографы, выставки

Гороскоп на неделю

Организация праздников, торжеств



БИЗНЕС:

Деловой справочник Барнаула

Новости компаний

Поиск компаний Барнаула



СПРАВКА:

Все о Барнауле и Алтайском крае

Каталог сайтов

Доставка на дом, в офис в Барнауле

Куда отдать детей в Барнауле?

Погода в Барнауле

Фото Барнаула и Алтайского края

Барнаул - гостям города

Гостиницы Барнаула

Образование в Барнауле

Транспорт

Телефонный справочник

Телефонные коды Алтайского края

Карты Барнаула и Алтайского края

Сервисы



О ПРОЕКТЕ:

О проекте

Контакты

Реклама на портале

Партнеры

Наши баннеры








Новости Барнаула и Алтайского края

28 Июня 2019, 17:00

Каких кандидатов хотят видеть барнаульские работодатели?

Директор барнаульского рекрутингового агентства Наталья Соколова поделилась своим многолетними наблюдениями с журналистами издания "Толк". По словам Натальи, обсуждая профиль кандидата, заказчик всегда высказывает свои предпочтения (если не заявляет однозначно) относительно пола своего будущего сотрудника. Этот критерий выступает наравне с другими (образование, опыт, навыки, личностные и деловые качества, внешние данные).

Например, есть ряд вакансий, где, например, всегда рассматривают только девушек: секретарь, помощник руководителя, хостес и т.д. Бывают и исключения. Сейчас в агентстве есть вакансия – флорист, и заказчик однозначно отдает предпочтение кандидатам мужского пола. На то есть причины: в женском коллективе нужен человек, который сможет выполнять физическую работу (разгрузка, погрузка), а кроме того, есть мнение, что в присутствии коллеги противоположного пола общий климат в смене улучшается, растет мотивация к работе. Часто работодатель именно с этой целью "разбавляет" состав сотрудников.

"Второй пример: сейчас ищем медбрата в одну из частных клиник города, именно медбрата. Медсестры рассматриваются, но не преимущественно, так как молодой коллектив и девушки активно уходят с этой должности в декрет", – объясняет Наталья Соколова.

По наблюдениям директора рекрутингового агентства, в Барнауле все-таки работодатели стараются нанимать представительниц прекрасного пола. Они считают, что девушки более ответственны, стрессоустойчивы, готовы работать в режиме многозадачности, дипломатичны, серьезнее относятся к своим обязанностям, меньше внимания требуют к своей адаптации и обучению, стремятся к постоянству и стабильности. Это значит, такой сотрудник более прогнозируемый, от него не приходится ждать сюрпризов. Еще лучше, если девушка имеет ребенка (не маленького), ведь это сигнал того, что у нее социальная ответственность повышена. Опять же невелика вероятность, что уйдет в декрет.

Также работодатели отмечают, что идеальный кандидат – разведенная женщина с детьми. Она будет держаться за работу, стремиться во всем соответствовать ожиданиям работодателя.

Есть еще один стереотип: у женщин ниже зарплатные ожидания, поэтому их дешевле привлечь и удержать. Все-таки мужчина хочет зарабатывать больше, выбирает вакансии, где уровень дохода выше. Мужчины предпочитают работу, связанную с достижением быстрого результата: здесь и сейчас. Поэтому вакансии "процессные", требующие большого трудоемкого документооборота, проработки деталей, длинных циклов сделок – больше женские, и это всегда понимает работодатель.

Что касается мировой практики, то меньше чем у половины женщин во всем мире есть работа, а у тех, кто все-таки смог ее найти, зарплата ниже, чем у мужчин. Гендерное неравенство в трудовой сфере распространено во многих странах мира. В среднем на рынке труда присутствует 75% мужчин и только 48% женщин. Говоря о России, этот показатель чуть ниже: 71,3% мужчин и 56,3% женщин. Если говорить о разрыве в оплате труда, то он доходит до 27% в пользу мужчин, в России он составляет 15%.

"Есть отрасли, где работают преимущественно женщины, и там оплата ниже по сравнению с отраслями, где преобладают мужчины. При этом, когда женщины оказываются в условно "мужских" отраслях, оплата их труда ниже, чем у работающих там же мужчин. И напротив, когда мужчины приходят на "женскую территорию", оплата их труда возрастает по сравнению с женщинами", – объясняет заместитель генерального директора Международной организации труда по вопросам политики Дебора Гринфилд.



Источник: Barnaul 22

* Администрация сайта не несет ответственности за содержание
сообщений, публикуемых в комментариях к материалам.





Все новости Барнаула и Алтайского края за 28 Июня
Подготовлено информационным бюро «Аверс».
Новость поступила 28 Июня 2019 г., в 17:00
При цитировании или использовании информации ссылка на сайт обязательна


Другие новости по данной теме:
21.08.2019 В Алтайском крае вручат награды победителям региональных профессиональных конкурсов
20.08.2019 Исследование: при трудоустройстве барнаульцы рассчитывают на скромную зарплату
20.08.2019 Центр занятости населения Барнаула предлагает предпенсионерам пройти дополнительное обучение по востребованным профессиям
19.08.2019 Какие специалисты нужны российской экономике?
15.08.2019 Губернатор Алтайского края Виктор Томенко назначил Вячеслава Франка исполняющим обязанности главы города
15.08.2019 Сергей Дугин ушел в отставку по собственному желанию
14.08.2019 В Алтайском крае пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей
13.08.2019 В следующем году в России исчезнут около 100 профессий
06.08.2019 Алтайский край входит в число лидеров по уровню трудоустройства инвалидов среди регионов Сибири
06.08.2019 468 жителям региона присвоено почетное звание «Ветеран труда Алтайского края»
06.08.2019 В Алтайском крае предпенсионеры проходят обучение благодаря региональному проекту «Старшее поколение»
02.08.2019 В Алтайском крае порядка 1,4 тысячи вакансий для инвалидов
02.08.2019 Более двух тысяч организаций Алтайского края создали новые и модернизировали существующие рабочие места
01.08.2019 Участников нацпроекта по производительности труда из Алтайского края приглашают на профессиональную переподготовку
31.07.2019 Губернатор Виктор Томенко подписал указ о присвоении звания «Ветеран труда Алтайского края» 32 жителям региона
31.07.2019 Более 20 специалистов приняли участие в соревнованиях кинологов в Алтайском крае
26.07.2019 В крае продолжается работа по реализации регионального проекта «Старшее поколение»
26.07.2019 Россети Сибирь приступили к формированию кадрового резерва
25.07.2019 В Барнауле и районах края проходят ярмарки вакансий
24.07.2019 В районах Алтайского края в рамках акции «5-я трудовая» трудоустраивают школьников
23.07.2019 Более 130 рабочих мест представят работодатели на ярмарках вакансий в муниципалитетах Алтайского края
23.07.2019 60 организаций в Алтайском крае подали заявки на краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года»
22.07.2019 Назначен заместитель главы администрации города Барнаула по городскому хозяйству
22.07.2019 В Алтайском крае открыто 400 вакансий пожарных
18.07.2019 В Алтайском крае среднемесячная заработная плата по итогам пяти месяцев выросла почти на 9%
18.07.2019 Более 40 видов государственной поддержки по трудоустройству оказывают молодежи в Алтайском крае
18.07.2019 В противопожарную службу набирают сотрудников
17.07.2019 Более двух тысяч вакансий для выпускников Алтайского края представлено на интерактивном портале
16.07.2019 Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
15.07.2019 В Алтайском крае инвалидам предлагается 1,4 тысячи вакансий



Вы хотите увидеть здесь вашу новость? Пишите на [email protected]!



Давайте делать городские новости вместе!





служебные страницы



Смотрите также:

Новости развлечений и культуры

Новости компаний Барнаула

Новости шоппинга

Новости туризма и отдыха







 

Copyright © 2004–2019. Информационный портал Барнаула и Алтайского края.


Редакция портала: Информационное агентство «Аверс» моб. тел.: 8-905-987-0583, электронная почта: [email protected]
По вопросам размещения рекламы и техническим вопросам: эл. почта: [email protected]

Все права защищены. Использование материалов сайта разрешено только со ссылкой на сайт.
Новости, пресс-релизы или сообщения о событиях в Вашей компании мы опубликуем со ссылкой на источник СОВЕРШЕННО БЕСПЛАТНО!

Разработка, поддержка и продвижение сайта:
студия коммерческого дизайна «COMdesign»


Наш партнер и хостинг-провайдер: Компания «Интелби»

Ссылки
    
Rambler's Top100