Губернатор Виктор Томенко подписал распоряжение, в соответствии с которым в число победителей и призеров краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» вошли 52 организации по 17 номинациям. Напомним, в этом году за победу боролись 77 работодателей из 27 муниципалитетов, они подали 98 заявок.
Обладателем Гран-при стало Алтайское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Томск» (Барнаул). Среди предприятий производственной сферы работодатель занял лидерские позиции сразу в четырех номинациях: «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «За развитие кадрового потенциала», «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями», «За поддержку работников – многодетных родителей и их детей», сообщили в управлении Алтайского края по труду и занятости населения.
Специального диплома Губернатора Алтайского края «За большой вклад в достижение высокой социальной эффективности» удостоена компания «Эвалар» (Бийск) – призер в номинациях «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы» и «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы».
Торжественная церемония награждения победителей и призеров состоится в августе.
В соответствии с решением краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений пять работодателей номинированы для участия в федеральном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Это Алтайское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Томск», научно-технический центр «Галэкс», клиническая больница «РЖД-Медицина» Барнаула, Краевая клиническая больница, а также Старобелокурихинская средняя общеобразовательная школа (Алтайский район).
Справка: краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» проводится с 2010 года и является региональным этапом Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Цель конкурса – выявление, поощрение и распространение положительной практики в сфере социально-трудовых отношений.
