Представители производственной сферы и бюджетных организаций могут заявить о своем участии до 17 июня.
Как напомнили в управлении Алтайского края по труду и занятости населения, конкурсанты должны иметь общий трудовой стаж по специальности не менее пяти лет и не менее года – срок наставничества над молодыми работниками в возрасте до 35 лет и вновь принятыми сотрудниками у данного работодателя. При этом у подшефных наставника не должно быть нарушений требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.
Напомним, по инициативе Губернатора Алтайского края Виктора Томенко денежное поощрение победителей возросло до 100 тысяч рублей.
Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, направляют в адрес управления Алтайского края по труду и занятости населения (656031, Алтайский край, Барнаул, проспект Строителей, 29а, кабинет 19) заявку на участие в конкурсе, согласие на обработку и распространение персональных данных, локальные нормативные акты по наставничеству на предприятии, а также портфолио участника конкурса. В нем должна содержаться информация о наставнической деятельности конкурсанта с указанием наград и достижений, количества подшефных работников и их достижений, характеристика конкурсанта, подписанная работодателем, фотографии претендента на электронном носителе.
По итогам рассмотрения материалов, представленных на конкурс, определят 12 победителей, которым будут вручены дипломы Губернатора Алтайского края и денежное поощрение. Торжественное награждение состоится 17 октября в концертном зале «Сибирь».
Уточнить информацию по условиям участия в конкурсе можно по телефону (3852) 20-55-11 (Наталья Сергеевна Шатулина).
