Экспертный совет изучает материалы участников ежегодного конкурса «Лучшие практики наставничества». Он проходит ежегодно в рамках национального проекта «Производительность труда» в целях выявления и распространения передового опыта наставничества для повышения производительности труда.
В этом году расширены категории участников. Заявки смогли подать предприятия, не являющиеся участниками нацпроекта, а также организации социальной сферы.
«Оценка еще не завершена, но уже сейчас можно утверждать, что у организаций, не являющихся участниками нацпроекта, есть хороший опыт наставничества, которым можно поделиться», – отметил заместитель начальника управления инновационного развития и кластерной политики, начальник отдела развития инновационной деятельности Минэкономразвития Алтайского края Александр Косарев.
Всего, по данным ведомства, поступило 22 заявки для участия в номинациях: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи», «Цифровые инновации на предприятии», «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда», «Наставничество в социальной сфере».
