С начала этого года Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю оплатило жителям региона более 285 тысяч электронных листков нетрудоспособности на общую сумму 2,7 миллиарда рублей. В число получателей пособий по больничным листам наряду с официально устроенными по трудовому договору работниками теперь включены и жители региона, которые трудятся по договорам гражданско-правового характера.
«Теперь эта категория застрахованных граждан также имеет право на получение пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет и единовременной выплаты при рождении ребенка, а в страховой стаж для определения размеров пособий по социальному страхованию (конкретно – по временной нетрудоспособности, по беременности и родам) включаются периоды работы с 1 января 2023 года по договору гражданско-правового характера», – поясняет начальник управления организации страховых выплат ОСФР по Алтайскому краю Елена Воронцова.
Пособия по социальному страхованию выплачиваются таким работникам в 2023 году при условии, что в 2022 году они состояли в трудовых отношениях и имели заработок не меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), увеличенного на 12 и на районный коэффициент. Если в 2022 году заработок застрахованного был ниже этого уровня, у него нет права на пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2023 году.
В прошлом году МРОТ в Алтайском крае составлял 13 890 рублей. Таким образом, минимальный заработок за 2022 год, который дает работающим по договорам гражданско-правового характера жителям региона право на получение пособий по социальному страхованию, составляет не менее 166 680 рублей, увеличенных на районный коэффициент.
