Сбер заботится о здоровье своих сотрудников и каждому из них предоставляет возможность пройти бесплатный скрининг один раз в два года, а сотрудникам старше 45 лет – ежегодно.
Профилактический скрининг (чек-ап) – важный элемент заботы о здоровье, который поможет выявить заболевания на ранней стадии. Все обследования в рамках скрининга назначаются персонализировано с учетом анкетирования. Сотруднику могут рекомендовать сдать анализы, пройти обследования или посетить врача узкой специальности. По итогам чек-апа пациент получает заключение терапевта с дальнейшим планом лечения при установленном диагнозе или профилактические рекомендации для заботы о здоровье. Специально для прохождения скрининга работодатель предоставляет сотрудникам два дня оплачиваемого отпуска и регулярно напоминает каждому о важности своевременной диагностики.
В 2022 году скрининг прошли более 20 тыс. сотрудников Сбера. Помимо возможности пройти чек-ап, в программе ДМС работникам Сбера доступны еще ряд других сервисов – прикрепление к передовым клиникам города, вызов врача на дом и скорой помощи, консультации в режиме 24/7 в рамках телемедицины с врачами 25 различных специальностей и др. Также сотрудники Сбера могут воспользоваться услугами врача и психолога прямо на работе – в крупных офисах банка работает 94 кабинета врача и 31 кабинет психолога.
Екатерина Герасимова, начальник управления вознаграждения и кадровой экспертизы Сбербанка:
«Мы на собственном опыте видим, насколько профилактические скрининги полезны и необходимы людям– в ходе обследований могут выявиться серьезные заболевания, которые эффективнее в лечениина ранних стадиях. Программы заботы Сбера дают сотрудникам широкий спектр возможностейдля улучшения и развития физического и ментального здоровья: посещение передовых клиник, профилактика заболеваний, консультации психологов и многое другое».
