Более 350 человек объединил медицинский форум «Наставничество 2023. Объединяя опыт, строим будущее», организованный Министерством здравоохранения Алтайского края.
Указом Президента России 2023 год объявлен Годом педагога и наставника, напомнили в ведомстве. В здравоохранении взаимодействие с наставниками всегда было неотъемлемой частью профессионального становления молодого специалиста. Сегодня, в период интенсивного развития медицинских технологий, именно передача опыта через наставничество становится приоритетным направлением. Ежегодно в учреждения здравоохранения Алтайского края приходят молодые врачи, средние медработники. В 2022 году за наставниками было закреплено 550 молодых специалистов: 318 врачей и 232 медработника. Медицинский форум «Наставничество 2023. Объединяя опыт, строим будущее» нацелен на создание комфортной коммуникативной среды для молодых специалистов, наставников и руководителей медучреждений.
Губернатор Алтайского края Виктор Томенко направил видеообращение к медицинскому сообществу региона. Участников масштабного краевого мероприятия приветствовал также министр здравоохранения региона Дмитрий Попов. «Форум наставников является основополагающим моментом в закреплении медицинских работников в медорганизациях края. Корпоративная культура – это адаптация молодого человека в профессии, преодоление чувства страха перед той специальностью, которую нужно познать в достаточно короткое время. Поэтому рядом должен быть человек, который преодолел все эти трудности и может вовремя посоветовать, подсказать. Ежегодно в систему здравоохранения края приходят 2000 молодых специалистов, которым необходимо сопровождение наставника в течение первых трех лет работы. Мы открываем двери для желающих погрузиться в эту интересную работу», – отметил Дмитрий Попов.
В медицинском форуме участвуют представители 150 медицинских организаций, для них создано 11 фокус-групп и площадок для обсуждения. Им предстоит определить цели наставничества, качества и компетенции, которыми должен обладать наставник. «Сегодня в Краевой клинической больнице скорой медицинской помощи №2 работают около 40 наставников и их подшефных. Это врачи-терапевты, урологи, анестезиологи-реаниматологи, фельдшеры, медсестры. Для организации и контроля эффективности наставничества у нас создан совет. В его задачи входит отбор наставников, определение критериев эффективности наставников, размера и способов материального и нематериального стимулирования наставников, осуществление контроля этапов прохождения наставничества и степени готовности подшефного к самостоятельной работе. Форум для нас – это площадка для обсуждения темы наставничества в медицинском сообществе в современных условиях, определение вектора дальнейшего развития этого направления », – говорит главный врач Краевой клинической больницы скорой медицинской помощи №2 Александр Берестенников.
На тематических образовательных площадках форума молодые специалисты получат информацию о приемах эффективной адаптации в коллективе, о том, как найти общий язык с разными поколениями сотрудников. Наставники ознакомятся с лучшими практиками наставничества в России. Руководители медорганизаций определят роль главного врача в формировании института наставничества.
Подводя итоги групповых работ, участники обсудят перспективы развития системы наставничества. Они обсудят, какой хотят видеть эту систему, отметят как достигнутые успехи, так и зоны развития, назовут трудности, с которыми сталкиваются молодые специалисты и наставники, и пути их преодоления. На форуме также обозначат приоритетные направления дальнейшего развития наставничества в современных условиях.
Фото: Министерство здравоохранения Алтайского края
