В Алтайском крае более пяти тысяч работодателей заключили коллективные договоры в 2022 году. Условия этих правовых актов распространяются на 370 тысяч работников.
Как отмечают в региональном управлении по труду и занятости населения, коллективный договор между работниками и работодателем заключается на взаимовыгодной основе. В правовом акте закрепляются договоренности сторон по таким вопросам, как формы, системы и размеры оплаты труда; рабочее время и время отдыха; обеспечение занятости; закрепление квалифицированных кадров, развитие их профессионализма; условия работы, охрана и безопасность труда; формирование здорового образа жизни; предоставление социальных льгот и гарантий.
В коллективном договоре также оговариваются дополнительные социальные льготы работникам, ближайшие родственники которых призваны на военную службу по мобилизации или проходят военную службу по контракту.
Лидирующие позиции по охвату работников коллективными договорами (свыше 90%) занимают 28 территорий Алтайского края. Наиболее развиты коллективно-договорные отношения в сельских организациях (охвачено 87% работающих). В городах этот показатель составляет 54,4%. Стабильно высокими значениями отличаются отрасли образования (охвачено более 91% работников), здравоохранения и предоставления социальных услуг (более 90%), сельского и лесного хозяйства (около 84%). Третья часть коллективных договоров принята в субъектах малого предпринимательства.
Коллективный договор гарантирует работодателю уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль, если в нем предусмотрены расходы на бесплатное или льготное питание, на оплату проезда к месту работы и обратно на общественном или служебном транспорте, на улучшение условий и охраны труда, на выплату надбавок к тарифным ставкам и окладам, премий за достижения в труде, другие расходы, связанные с содержанием работников (статьи 255, 264, 270 Налогового кодекса РФ.).
Наличие в организации коллективного договора учитывается при рассмотрении декларации работодателя для присвоения ему статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края».
Информация о том, как зарегистрировать коллективный договор, представлена на Интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края.
