Представители Сбера приняли участие в XVI Международном форуме корпоративных секретарей, где обсудили развитие практик корпоративного управления в России в новых условиях. К дискуссии были приглашены различные группы стейкхолдеров: представители бизнеса, регуляторов, общественных организаций, члены советов директоров и корпоративные секретари.
Участники форума отметили, что сейчас необходимо определить, в чём будут изменения в подходах к практикам корпоративного управления. При этом в ходе опроса большинство участников сошлось во мнении, что, несмотря на существующие ограничения по раскрытию информации, необходимо сохранять хорошие практики и традиции корпоративного управления.
Сергей Швецов,председательСовета директоров Московской биржи:
«За последние месяцы российские компании, безусловно, оказались внепростой ситуации в плане корпоративного управления. Из-за санкций во многих организациях сменилось более 50% состава советов директоров. Но если корабли попали в шторм, то это не значит, что они должны вообще отказаться от судоходства. Нынешняя задача советов директоров состоитв том, чтобы стать гибче, оперативнее, при этом не забывая про свои контрольные функции.Хорошее корпоративное управление– это искусство и конкурентное преимущество каждой компании в борьбе за долю рынка».
Олег Цветков,руководительСлужбы корпоративного секретаря Сбербанка:
«Сейчас перед корпоративным управлением поставлен рядвызовов. Главная задача– гарантировать защиту правинвесторов и акционеровс учётом специфики российского корпоративного управления и регулирования. Одновременно идёт поиск нового балансадля соблюдения интересов всех участников корпоративных взаимоотношений: государства, бизнеса, акционеров. Ещё один важныйвызовсегодняшнего дня в корпоративном управлении – оперативность в принятии решений и возможность применения максимального количества инструментов для сохранения устойчивости бизнеса».
