Выездное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось на территории социально ответственного предприятия «Алтайвитамины» (Бийск). Мероприятие прошло с участием представителей органов власти, объединений работодателей и профсоюзов Бийского управленческого округа.
Открыл заседание координатор трехсторонней комиссии, заместитель Председателя Правительства Алтайского края – министр экономического развития региона Анатолий Нагорнов. Он отметил, что в текущем году социальное партнерство региона отмечает 30-летие. «Мы с вами ежедневно наполняем нашу работу практикой, новыми форматами и подходами. Правильное применение механизмов социального партнерства позволяет нам эффективно решать вопросы в сфере труда», – обратился к участникам заседания Анатолий Нагорнов.
О состоянии социального партнерства в сфере труда и путях повышения его эффективности в Бийском управленческом округе проинформировала руководитель управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура. Она отметила, что, несмотря на внешнее санкционное давление ситуация на рынке труда региона остается стабильной и контролируемой. Уровень регистрируемой безработицы к численности трудоспособного населения снизился с 1,3% на начало года до 1,1%. Работодатели ежедневно подают сведения об изменении форматов занятости работников на единую цифровую платформу «Работа России». Это позволяет отслеживать ситуацию практически в онлайн-режиме. При этом Надежда Капура высказала пожелание отраслевым профсоюзам подключиться к этой работе и оперативно информировать управление о рисках высвобождения работников. Для сохранения стабильности на рынке труда все центры занятости переведены в проактивный формат работы.
Также руководитель профильного ведомства проинформировала участников заседания о работе по повышению оплаты труда работников региона и выводу трудовых отношений из тени. Так, законом Алтайского края о краевом бюджете на 2022 год предусмотрены дополнительные средства на повышение фондов оплаты труда работников бюджетной сферы с 1 июня 2022 года на 10 процентов. Установленный региональным соглашением размер минимальной зарплаты для работников реального сектора экономики (16 638 рублей) на 9% превышает федеральный МРОТ. В результате легализации трудовых отношений за январь – май 2022 года в крае заключены трудовые договоры с 9,2 тысячи работников, более 1,5 тысячи индивидуальных предпринимателей (в том числе самозанятых граждан, крестьянских (фермерских) хозяйств) оформили свою трудовую деятельность.
«Мы рассчитываем на активность наших социальных партнеров по контролю за выполнением установленных в соглашениях обязательств. Реалии сегодняшнего дня требуют консолидации усилий всех сторон социального партнерства по улучшению качества жизни населения. И здесь многое зависит от социально ответственной позиции работодателей. Значительный вклад в это вносят работодатели Бийского управленческого округа», – подчеркнула Надежда Капура.
Начальник отдела организации и оплаты труда АО «Алтайвитамины» Светлана Миняева поделилась опытом ведения социальной политики в компании.
Об участии работодателей Целинного района в повышении качества жизни населения рассказал заместитель главы районной администрации по экономическому развитию Андрей Артамонов.
В ходе обсуждения представленных докладов трехсторонней комиссией выработаны рекомендации сторонам социального партнерства муниципальных образований края по использованию в работе представленного положительного опыта и повышению эффективности взаимодействия в решении вопросов труда и занятости населения, подчеркнули в краевом профильном ведомстве.
Фото: управление Алтайского края по труду и занятости населения