29 октября в Алтайском филиале РАНХиГС состоялась итоговая аттестация первой группы программы «Современные технологии оценки персонала». Профессиональная переподготовка началась в мае этого года и проходила в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
14 человек изучили системный подход к современным методам и инструментам объективной оценки персонала в организации, развитию практических навыков применения технологий оценки персонала в различных государственных и коммерческих структурах.
Членами аттестационной комиссии выступили Ирина Шаркевич, директор КГКУ «Центр занятости г. Барнаула»; Ирина Маслова, директор муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Городской психолого-педагогический центр «Потенциал»; Наталья Проказина, заведующий кафедрой психологии и социологии управления Алтайского филиала РАНХиГС, д. соц. н.; Наталья Тимченко, профессор кафедры психологии и социологии управления Алтайского филиала РАНХиГС, д. соц. н.
«Кадровый центр полностью поддерживает категории людей, участвующих в федеральном проекте «Содействие занятости». Женщины в отпуске по уходу за ребенком получают новые знания, компетенции. Лица, достигшие пенсионного возраста, могут в дальнейшем развиваться, получив новую профессию. Кадровые службы организаций должны принимать активное участие в обучении, потому что современная система кадровых служб – это не только кадровое делопроизводство, но и управление, оценка, правильный подбор персонала, решение вопросов текучести кадров. Однозначно, эти образовательные курсы очень актуальны, этому нужно учиться. Аттестация показала высокий уровень подготовки по данной программе», – подчеркнула Ирина Шаркевич, директор КГКУ «Центр занятости г. Барнаула».
Все слушатели получат Дипломы о профессиональной переподготовке.
Набор на программы федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» продолжится в 2022 году, участие в нем для слушателей является бесплатным.
