Эксперты hh.ru,крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию с трудоустройством в Алтайском крае в апреле. Ключевые выводы: конкуренция за кадры достигла максимальных значений с начала года, активность работодателей значительно превышает соискательскую, при этом средние зарплатные предложения в крае отстают от общероссийских. Вырос спрос на специалистов по добыче сырья и медиков, а самыми востребованными работниками стали сотрудники продаж и кадры из сферы производства, при этом сложнее всего найти работу в регионе начинающим специалистам без опыта работы.
Количество открытых вакансий в апреле 2021 года увеличилось на 13% по сравнению с мартом. При этом динамика вакансий в Алтайском крае по отношению к марту прошлого года составила +48%, такой высокий прирост объясняется прошлогодним спадом активности работодателей во время пандемии.
Для сравнения, в целом по России количество вакансий в апреле выросло на 10% по отношению к марту того же года, и на 76% увеличилось по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года.
Количество резюме в апреле в крае сократилось по сравнению с мартом на 4%, п о России в целом динамика аналогичная (-4%).
Чаще всего в апреле компании нанимали специалистов из профессиональных сфер «Продажи» (24% от общего числа вакансий в регионе), «Производство» (15%), «Рабочий персонал» (14%), «Медицина, фармацевтика» (11%), «Транспорт, логистика» (9%).
Наиболее активно в апреле искали работу начинающие специалисты (20% от общего числа резюме в регионе), продажники (16%), «Административный персонал» (8%), а также сотрудники из сферы «Транспорт, логистика» (6%) и рабочий персонал (5%).
В апреле по сравнению с мартом заметно вырос спрос на сотрудников в области добычи сырья (+50%), медиков (+39%) и специалистов из сферы безопасности (+31%).
Средняя конкуренция среди соискателей Алтайском крае в апреле составила 3,7 резюме на вакансию. Наиболее дефицитными кадрами остаются медики, а также строители, продавцы-консультанты, домашний и рабочий персонал (меньше 2 резюме на вакансию). Список дефицитных специалистов пополнили сотрудники из направления HoReCa: в среднем, на вакансию приходится всего 1,2 резюме. При этом с локальными работодателями конкурируют иногородние компании, которые приглашают поваров, сотрудников кухни, барменов и хостес на сезонную работу в курортные регионы России, такие как черноморское побережье, Азовское море, Байкал.
Средняя предлагаемая зарплата в апреле составила в Алтайском крае 36,7 тысяч рублей, что на 24% ниже российских показателей. При этом средняя ожидаемая зарплата в регионе еще меньше – 33 тысячи рублей, и она отличается от средних значений по России на 33% в меньшую сторону.