Новый формат взаимодействия с молодыми кадрами опробовали на Алтайском приборостроительном заводе «Ротор». Студенты второго курса группы М-81, обучающиеся в Алтайском государственном техническом университете по направлению «Менеджмент» (профиль «Производственный менеджмент»), прошли первую производственную практику в дистанционном режиме.
«В течение четырех недель топ-менеджмент Алтайского приборостроительного завода «Ротор» под руководством заместителя генерального директора по экономике доктора экономических наук Ирины Цомаевой готовился к тренингам и мастер-классам. Студенты учились, ответственно выполняли все задания спикеров, закрепляли на практике свои знания, развивали умения и навыки», – рассказала доцент кафедры «Экономика и производственный менеджмент» кандидат технических наук Юлия Угарова.
Результаты работы студенты презентовали на онлайн-встрече. В ней приняли участие все спикеры, работавшие с практикантами в течение месяца.
«При выполнении заданий студенты проявили глубокую заинтересованность и качественную проработку вопросов. Кроме того, некоторые предложения в части модернизации и улучшения продукции, а также каналов продвижения оказались очень интересными для дальнейшей работы и, возможно, практической реализации. Подобный формат производственной практики считаю удачным и очень полезным для обеих сторон», – подчеркнула маркетолог «Ротора» Анна Стебнева.
Руководство предприятия отметило эффективность нового формата взаимодействия, поблагодарило университет за хорошую подготовку студентов. «Ротор» и Алтайский государственный технический университет намерены развивать сотрудничество в сфере подготовки высококвалифицированных специалистов. Ирина Цомаева обратилась к ректору Андрею Маркову с просьбой закрепить 12 студентов группы М-81 для выполнения практико-ориентированных курсовых работ, проектов. Также учащимся предложили пройти вторую производственную и преддипломную практику и выполнить выпускные квалификационные работы на базе предприятия.
