В России продлены сроки уведомления сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки. До 31 октября работодатели должны в письменном виде сообщить своим сотрудникам о необходимости сделать в течение 2020 года выбор – остаться с бумажной трудовой книжкой или перейти на ее цифровой аналог.
По последним данным Отделения Пенсионного фонда России по Алтайскому краю, заявление о продолжении ведения работодателями трудовой книжки на бумажном носителе подали 128 964 человека, в электронном виде – 16 415.
Как отмечают в управлении Алтайского края по труду и занятости населения, заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной версии необходимо подать работодателю до 31 декабря 2020 года. Переход к новому формату добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку на необходимый срок.