В Алтайском крае продолжается прием заявок на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник». В этом году внесены изменения в условия. Теперь в конкурсе могут участвовать не только представители производственной сферы, но и наставники бюджетных организаций. Также количество возможных победителей увеличено до 12 человек, каждый из них получит премию – до 50 тысяч рублей, уточняют в управлении Алтайского края по труду и занятости населения.
Общий трудовой стаж по специальности претендентов на участие в конкурсе должен быть не менее пяти лет, срок наставничества у работодателя – не менее года. У подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.
Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, до 15 июня направляют в управление Алтайского края по труду и занятости населения (656031, Алтайский край, Барнаул, проспект Строителей, 29а, кабинет 19) документы:
- заявку на участие в конкурсе;
- согласие на обработку персональных данных;
- локальные нормативные акты организации по наставничеству на предприятии (положение, приказы, методические материалы и так далее);
- портфолио участника конкурса, включающее:
- информацию о наставнической деятельности конкурсанта с указанием наград, достижений за последние пять лет, количества подшефных работников, а также достижений подшефных работников;
- характеристику конкурсанта, подписанную работодателем;
- фотографии конкурсанта (одно фото – портрет, два-три фото – сюжетные в формате TIFF или JPEG без дефектов) в электронном виде на электронном носителе (диск, флеш-накопитель);
- дополнительные материалы (публикации, отзывы молодых работников о наставнике, фото– и видеоматериалы с места работы).
Уточнить информацию о конкурсе можно по телефону (3852) 20-55-11 (Наталья Сергеевна Шатулина ).