На предприятии объяснили, почему у некоторых сотрудников оказались заблокированы электронные пропуска.
Ранее радио «Вести ФМ» в Барнауле сообщало, что на предприятии «ЯШЗ-Авиа», являющемся приемником Алтайской шинной компании, заставляют уволиться два десятка рабочих. В их числе многодетный отец Даниил Тутушев. По его словам, с 31 марта по 8 апреля он был на больничном, а когда вернулся, его пропуск оказался заблокирован. От коллег мужчина получил список сотрудников на увольнение и нашёл в нём свою фамилию. Директор по персоналу компании «ЯШЗ Авиа» Оксана Сиротенко пояснила, что электронные пропуска некоторых сотрудников были заблокированы в целях профилактики коронавируса, а произошедшее с Даниилом всего лишь недоразумение.
– В целях недопущения распространения коронавирусной инфекции на нашем предприятии введены дополнительные меры профилактики. Одной из таких мер является блокировка электронных пропусков сотрудникам, отсутствовавшим на рабочем месте без объяснения причин в течении предыдущих смен. Это было сделано для того, чтобы после возвращения такого сотрудника на производство, он прошёл осмотр в медпункте для установления отсутствия у него первичных признаков заболевания, а также предоставил лист нетрудоспособности или другой документ, подтверждающий уважительную причину его отсутствия на работе. Что касается недоразумения с Даниилом Тутушевым, то он продолжает являться работником ООО «ЯШЗ Авиа», ни о каком увольнении речи не было и не будет. Просто он попал в тот момент, когда были введены дополнительные меры по недопущению коронавирусной инфекции на наше предприятие.
Оксана Сиротенко, директор по персоналу ООО «ЯШЗ Авиа»
Оксаны Сиротенко сообщила, что в настоящее время «ЯШЗ Авиа» не только не сокращает штат сотрудников, а наоборот ведёт набор персонала и увеличивает объёмы производства.