Всё реже современные старшеклассники хотят получать образование в вузах региона.
Картина шокирующая, прежде всего, для представителей алтайских вузов, которые проводят в Яровом ярмарку профессий.
Софья, ученица 11 класса:
– Сейчас есть много моих ребят одноклассников, которые еще даже не определились со своей профессией и для них это хороший шанс выбрать то, что им по душе.
Сама Соня уже определилась. Поедет учиться в Томск, как и большинство её одноклассников. Впрочем, говорит, возможно и останется в регионе. Если сегодня её смогут убедить.
И алтайские вузы убеждают, как могут. Презентации, квесты, но пока и это не работает. Лучшие выпускники уезжают из Алтайского края.
Координатор межвузовской программы Виктор Мусько говорит, что этот тренд много лет формировался на высоком уровне. В регионе всегда гордились тем, что наши выпускники поступают в Бауманку и другие престижные вузы. Только вот возвращаться никто не торопится.
Виктор Мусько, директор центра профориентации АлтГТУ, координатор межвузовской группы:
– Мы сейчас получили примеры, когда не самые лучшие выпускники школ получают высшее образование у нас в Алтайском крае и, как результат, становятся не самыми лучшими передовыми руководителями предприятий, организаций. Пока мы не переломим эту систему отношения к троечникам, как к норме в наших вузах, мы отличников здесь у себя не увидим.
Вузы уже включились в борьбу за перспективных абитуриентов: победители олимпиад и конкурсов могут рассчитывать на стипендию в 25 тысяч рублей. Уже с 1 курса можно претендовать на гранты до 300 тысяч рублей для развития своих научных проектов.
Впрочем, есть и такие школьники, которые безо всяких приманок готовы учиться только в своём регионе.
Олеся Кривенко, ученица 11 класса:
– Я выбираю алтайский вуз, потому что он ближе и роднее. Я была на зимней школе словесности педвуза филологического факультета, познакомилась с деканом, с преподавателями. Я поняла – это те люди, у которых я хочу чему-то научиться.
Таких студентов нужно тоже удержать в регионе, и здесь нужна правильно выстроенная система трудоустройства, достойный уровень заработной платы.
