Одним из важнейших направлений работы специалистов ЦЗН в 2018 году стало развитие цифровых технологий и продвижение интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края (portal.aksp.ru) среди работодателей и соискателей работы.
К концу года он стал более востребованным и наращивает количество пользователей, привлекая клиентов службы понятным функционалом и новыми сервисами. Это не только предварительная запись горожан на прием к специалистам службы занятости в удобное время, но и постоянный доступ к актуальной информации о рынке труда, размещение резюме с возможностью получить ответное приглашение на собеседование. Кроме того, работодатели могут выполнить требования законодательства по предоставлению сведений о вакансиях без личного посещения органов службы занятости. Стоит отметить, что в 2018 году почти 3 тысячи соискателей работы из Барнаула воспользовались возможностями Портала, что в 4 раза больше, чем в 2017 году.
Весна 2018 года была наполнена полезными и яркими событиями. При поддержке городской администрации 1 мая на пешеходной зоне улицы Мало-Тобольской центром занятости населения впервые был проведен праздник «Трудовые династии города Барнаула». Под аккомпанемент барнаульского духового оркестра горожане знакомились с представителями именитых трудовых династий, историей предприятий, а старшеклассники состязались в интеллектуальном квесте «Путешествие в город Профессий». Мероприятие посетили более 3000 гостей.
Около 6 тысяч человек 22 мая стали участниками I профориентационного форума для молодежи «Первые шаги в будущее». Центр занятости населения представил всем желающим возможность ознакомиться с экспозициями учреждений дополнительного образования детей, центров молодежного инновационного творчества, образовательных организаций высшего и профессионального образования. Важной составляющей Форума стало присутствие работодателей – партнеров учебных заведений, активно трудоустраивающих студентов и выпускников. Стоит отметить, что в рамках Форума состоялись выездные профориентационные экскурсии для школьников на предприятия и в учебные заведения города, в которых приняли участие более 300 учащихся из 16 школ города и районов края.
Летом традиционно в центре внимания подростки, желающие трудиться в период школьных каникул. В 2018 году к занятости несовершеннолетних удалось привлечь 34 работодателя преимущественно реального сектора экономики, трудоустроивших 485 подростков. Среди них 2 крупные организации: ООО «Хлеб-4» и ООО «Новэкс», принимающие участие в акции «5-я трудовая» впервые. Реализация данного проекта – это и стратегический вклад в будущее развитие организации, и трудовое воспитание подрастающего поколения, и развитие корпоративной культуры. Всего в прошедшем году на предприятиях и в школах города временно были трудоустроены 2158 подростков.
Осенью 2018 года ежегодная краевая ярмарка вакансий на площадке города Барнаула состоялась впервые в ТЦ «Пионер» и в новом формате биржи деловых контактов «Работа+». Она объединила социально ответственных работодателей, предприятия, реализующие инвестиционные проекты, отраслевые министерства и ведомства. Были проведены мастер-классы от психологов-профконсультантов, а также видеособеседования с работодателями других регионов. Как результат 72 работодателя, около 5000 посетителей высоко оценили взаимовыгодное партнерство на ярмарке.
В зоне особого внимания ЦЗН г. Барнаула оставалась работа по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В 2018 году в его структуре создан отдел сопровождаемого содействия занятости. Цель организации нового подразделения – трудоустройство граждан с инвалидностью, выпускников учебных заведений, ищущих работу впервые, несовершеннолетних, находящихся в социально-опасном положении и детей-сирот.
В 2018 году в Ресурсном центре в Главном бюро медико-социальной экспертизы по Алтайскому краю начал работу консультационный пункт центра занятости населения. В нем граждане, получившие инвалидность, могут сразу же обсудить со специалистом службы занятости свою ситуацию, особенности работы на различных предприятиях, изучить перечень подходящих вакансий. Расширяя свое присутствие на «внешней грани», барнаульский центр занятости не снижает уровень востребованности среди клиентов. Так, в 2018 году за содействием в поиске подходящей работы в ЦЗН обратились более 15 000 граждан, из них более 80% трудоустроено. На профессиональное обучение за счет средств центра занятости в течение года было направлено 613 клиентов центра занятости населения. Среди них безработные граждане, женщины, находящиеся отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и незанятые пенсионеры по старости. Все они с помощью службы занятости смогли повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. В 2019 году участниками профобучения станут работающие и неработающие граждане предпенсионного возраста.
Стабильной оставалась и потребность работодателей г. Барнаула в новых сотрудниках: за прошедший год 4348 организаций подали сведения о более чем 45 000 вакансиях. На 1 января 2019 года в базе данных центра занятости содержалась информация о 8320 вакансиях.
В 2019 году центр занятости населения планирует и дальше развивать конструктивное сотрудничество с работодателями и соискателями, расширяя банк вакансий и повышая возможности трудоустройства каждого обратившегося клиента, в том числе самостоятельно с использованием электронных ресурсов.
