Какие вакансии им предлагают и почему работодателю выгодно брать именно таких сотрудников?
До недавнего времени для Оксаны Железняковой главной работой была должность мамы. Старшие дети выросли, младший в следующем году идёт в школу, появилось время для себя и поиска своего места работы. В службе занятости предложили вакансию швеи в ООО «Свит».
Оксана Железнякова, швея ООО «Свит»:
– В пять заканчиваю и успеваю забирать детей, график удобный.
Тут стоит особо подчеркнуть, что раньше наша героиня шить не умела! Все необходимые навыки приобрела на предприятии в период обучения. Теперь говорит: как важно вдруг неожиданно открыть в себе новые таланты! Работа нравится, яркие ткани радуют глаз!
Для предприятия в сотрудничестве со службой занятости есть прямая выгода. Работодатель получает не только прошедшего отбор сотрудника, к нему ещё и место рабочее прилагается.
Мария Абрамова, специалист Управления по занятости населения:
– Центр занятости может возместить затраты на оборудование в размере до 60 тысяч рублей на одно рабочее место. За последние пять лет так оборудовали более 200 рабочих мест для многодетных родителей.
ООО «Свит» планирует расширяться и уже сейчас здесь готовы принять на работу технолога химпроизводства, оператора швейного оборудования, раскройщика и швею. Возможно, и эти вакансии займут многодетные родители. За 10 месяцев 2018 года благодаря службе занятости своё место на разных предприятиях региона нашли почти 700 таких мам и пап.