В 2016 году более 120 выпускников трудоустроены к работодателям краевой столицы в рамках региональной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда.
Молодыми кадрами пополнились: АО Алтайский приборостроительный завод «Ротор», АО ПО «Алтайский шинный комбинат», «Барнаульский МЭЗ» – территориальное производственное подразделение ООО «Юг Сибири», ОАО «Алтайский завод агрегатов», ООО «Барнаульский ремонтно-инструментальный завод», ООО «Термоблок», АО «Барнаульский патронный завод», ООО «Металл-Групп», ООО «Промышленное оборудование», ООО «Железобетонные изделия Сибири», АО «Барнаульский молочный комбинат», ОАО «Барнаульский пивоваренный завод», ООО «Алтайские колбасы».
Маркетолог Анастасия Апарина, выпускница АлтГТУ им. И.И. Ползунова, и формовщик Виктор Соловьев, выпускник Барнаульского строительного колледжа, работают в ООО «ЖБИ Сибири». Оба считают, что им крупно повезло.
– Повезло и предприятию, – считает начальник отдела персонала Ирина Вахриева. – С центром занятости г. Барнаула работаем давно и очень плодотворно: организуем профессиональное обучение, трудоустройство инвалидов, временные работы. В 2016 году мы участвовали в организации трудоустройства выпускников.
Коммерческий директор ООО «ЖБИ Сибири» Кирилл Овсянников подчеркнул, что предприятие, занимающее лидирующие позиции в отрасли, стремится к дальнейшему увеличению объемов выпускаемой продукции, расширению рынка сбыта, освоению новых видов продукции. – Для достижения поставленных целей нам нужны молодые, смелые люди, со свежими идеями. За счет средств государственной поддержки мы трудоустроили 7 выпускников, а для трудоустройства молодого специалиста по маркетингу ввели должность маркетолога.
На Алтайском заводе прецизионных изделий трудятся 13 выпускников, трудоустроенных в рамках программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Так, выпускники АлтГТУ им. И.И. Ползунова Яна Шуст и Владимир Туманов работают в отделе главного конструктора. Молодые специалисты были приглашены на работу сразу после защиты дипломов в университете, на которой присутствовал главный конструктор Леонид Новиков.
Коммерческий директор предприятия Евгений Клейнос отметил, что довольны сотрудничеством с центром занятости г. Барнаула. Вновь принятые молодые сотрудники работают с удовольствием, вносят новаторские предложения. Закрепленные наставники помогают им адаптироваться в коллективе.
– Работа сложная, но интересная, – резюмируют вчерашние студенты.
Все выпускники – «штучный товар». Одних отобрали на защите дипломов, другие были отмечены в период прохождения практики на предприятии. Реализуемая в крае программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, помогла работодателям трудоустроить нужных им выпускников, а выпускникам – получить работу по имеющейся профессии, специальности.
Справка: В рамках государственной программы Алтайского края «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Алтайского края в 2016 году» в регионе трудоустроены 198 выпускников профессиональных образовательных организаций. Объем господдержки предприятиям на их трудоустройство составил около 8 млн. рублей.
На информационном портале trud22.ru обновлен перечень вакансий для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, для граждан с инвалидностью, а также вакансии с предоставлением жилья на территории Алтайского края.
По состоянию на 01 января 2017 года в базе данных центров занятости населения края имеется более 2500 вакансий для выпускников, более 970 свободных рабочих мест для граждан с инвалидностью и более 1400 вакансий с предоставлением жилья.