На Алтае реализуется специальная программа «Краевой банк высококвалифицированных работников», благодаря чему с начала года более 600 наших земляков нашли хорошую работу со стабильной зарплатой.
Банк высококвалифицированных сотрудников – это особая база данных, которую формирует краевая служба занятости населения.
Специалисты службы поясняют:
– В такой банк попадают люди с большим опытом, хорошим образованием, высокой квалификацией или имеющие редкие, но очень важные профессии, то есть высококлассные специалисты в своей области. Иногда даже лучшие кадры попадают под сокращение. Они приходят в центр занятости и сразу регистрируются в нашем банке. Это дает возможность быстрее найти хорошую работу, которая будет соответствовать высокой квалификации, опыту и зарплатным ожиданиям соискателя. Клиенты банка ВКР включены в кадровый резерв социально ответственных и социально ориентированных работодателей. С 2009 года, когда был образован банк высококвалифицированных работников, на престижные рабочие места было трудоустроено почти 29 000 человек, из них с начала года более 600 человек.
Самые распространенные профессии, по которым трудоустроены клиенты банка ВКР, – это бухгалтер, менеджер, учитель, экономист, инженер, юрисконсульт.
Как программа работает, корреспонденты «АП» увидели своими глазами. Мы пообщались с людьми, которые благодаря банку ВКР получили работу своей мечты.
Олег Привалов попал под сокращение в феврале 2016 года, много лет он трудился энергетиком на крупном промышленном предприятии, менять сферу деятельности не хотел, и центр занятости помог ему получить новую работу – теперь он начальник службы энергетики в городской детской клинической больнице № 7. Высокая квалификация и большой опыт Олега пригодились на новом месте, ведь от его работы зависит жизнь маленьких пациентов. В больнице два реанимационных отделения, они всегда должны быть обеспечены электричеством, если на подстанции авария – срочно включается генератор и он тоже на контроле у Олега Привалова.
Главврач детской клинической больницы № 7 рассказывает «АП»:
– С центром занятости мы плодотворно сотрудничаем уже много лет, благодаря банку ВКР мы нашли себе юрисконсульта, программиста, медицинских сестер. Работать в больнице – это большая ответственность, поэтому мы не можем брать людей с улицы.
Еще один пример – Ольга Федоренко. Она – опытный бухгалтер, приехала в Барнаул из Рубцовска. Через центр занятости попала в банк ВКР и через две недели получила привлекательную вакансию в ООО «Тонар» – крупной компании, занимающейся выпуском товаров для рыбалки, охоты, туризма, а также реализующей инновационные проекты в области сельхозмашиностроения.
– Бухгалтеров на рынке труда сегодня много. Но у нас производство, а это уже особая специфика. И нам нужен был именно бухгалтер из производственной сферы. И тут банк ВКР очень помог нам отыскать нужного специалиста, – рассказывает Лариса Басова, инспектор по кадрам предприятия.
– Банк ВКР – это способ поиска работы людям, которые достойны занимать лучшие рабочие места, и это вполне справедливо. И если работодатель и соискатель с высокими требованиями находят друг друга, значит, достигнута цель, ради которой этот банк и создавался, – считает начальник отдела продвижения госуслуг и соцпартнерства центра занятости Барнаула Алла Чернышова.
Интересный факт: в банке могут зарегистрироваться не только безработные граждане, но и те, кто планирует через какое-то время сменить место работы или даже сферу деятельности. Специалисты центра занятости таким людям будут подыскивать интересные вакансии.