Опросив сотрудников компаний Барнаула, сайт по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) выяснил: две трети участников опроса (71%) считают гибкий график работы наиболее привлекательным для себя! Кроме этого, каждый второй (54%) уверен, что такой режим позволит ему сделать больше за рабочий день!
Главное преимущество гибкого графика в глазах работников – возможность самостоятельно распределять рабочее время, а значит, можно будет успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены более 59% опрошенных. Еще один плюс, который отмечают многие соискатели, состоит в более удобном распределении рабочего времени (57%). А вот 15% считают, что такой график поможет сделать выходные более длинными.
В то же время, по мнению респондентов, есть в гибком графике и свои «подводные камни»: так, люди опасаются, что при гибком графике сложнее будет взаимодействовать с коллегами (39%), уменьшится доход (32%), а рабочий день в реальность станет дольше (20%)!
При этом, по гибкому графику работали когда-либо почти половина опрошенных. Не понравилось работать в таком режиме только 4%.
