Депутаты Госдумы предложили внести поправки в ТК статьей 116.1 «Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим несовершеннолетних детей», по которой родители одного ребенка должны получать три дополнительных дня к отпуску, родители двух детей – шесть дней, родители трех и более чад – девять дней. Об этом сообщали «Известия».
Основная цель данного проекта – поддержать родителей и дать им возможность провести как можно больше времени с детьми, которого, прежде всего, и не хватает работающим мамам. В этом службе исследования сайта по поиску работы и персонала Headhunter признались жительницы Барнаула. Так ответили 44% участниц опроса, а вот 38% считают, что им не хватает денег. Каждая третья женщина пожаловалась на недостаток времени на себя. При этом, 9% отметили, что компании идут им на встречу, разрешая перейти на более гибкий график.
«С одной стороны, цель этого закона – дать возможность родителям побольше общаться с детьми, – комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири, – и это прекрасно! А вот с другой – есть опасения, что эти нововведения могут стать дополнительным минусом для трудоустройства женщин: не секрет, что далеко не все работодатели готовы принять работу сотрудниц с детьми, с маленькими детьми и многодетных матерей. Многих из них пугают потенциальные больничные сотрудниц, а тут еще и дополнительные дни к отпуску! Другое дело, что вряд ли эти минусы станут решающими».
Интересно, что далеко не все женщины готовы проводить как можно больше времени с детьми: каждая третья считает, что работать гораздо проще. Правда, ровно столько же отлично справляются и с детьми и с рабочими задачами. А вот среди мужчин только 17% тех, кто считает, что с детьми сидеть сложнее, чем работать.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter с 20 июля по 29 июля 2015 г. среди 612 соискателей.