Президент России Владимир Путин подписал закон об изменениях оформления срочных трудовых договоров с беременными женщинами. Соответствующие поправки внесены в часть шестую статьи 84.1 и часть вторую статьи 261 Трудового кодекса РФ, сообщает пресс-служба Кремля.
Федеральным законом вносятся изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, обязывающие работодателя в случае истечения срочного трудового договора с беременной женщиной при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам продлить срок действия трудового договора.
Женщина, которая хочет продлить свой трудовой договор, должна будет подать работодателю письменное заявление.
