При создании специальных рабочих мест для работников с инвалидностью работодатель учитывает рекомендации индивидуальной программы реабилитации инвалида. Общие требования к особенностям организации рабочих мест для инвалидов в зависимости от заболевания, ставшего причиной инвалидности, утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18 мая 2009 № 30, вводящим в действие Санитарные правила СП 2.2.9.2510 – 09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов». Согласно указанных правил работодатели создают специальные рабочие места для инвалидов с учетом профессии, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.
С приказом можно ознакомиться здесь.
Справочно:
Данный приказ разработан во исполнение Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», закона Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов», в соответствии с Положением о Главном управлении Алтайского края по труду и социальной защите, утвержденным указом Губернатора Алтайского края от 02.02.2015 № 8.