Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин подписал Указ № 22 от 12.03.2015 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края».
Данный документ принят в соответствии с региональным соглашением между Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края на 2014 – 2016 годы. Цель – формирования в Алтайском крае социально ответственного поведения работодателей на рынке труда.
Указом утверждены критерии отнесения работодателей Алтайского края к категориям «социально ответственный работодатель» и «социально ориентированный работодатель», а также Положение о формировании в Алтайском крае реестра социально ответственных и социально ориентированных работодателей.
Как получить почетный статус?
Работодатели, в том числе социально ориентированные некоммерческие организации (их филиалы), претендующие на включение в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края, на добровольной основе подают в УТЗН Алтайского края декларацию о соответствии своей деятельности установленным критериям в качестве заявки. К декларации прилагаются надлежаще заверенные копии документов.
Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов вправе направить в уполномоченный орган ходатайство о включении в реестр работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории данного муниципального образования.
Какова государственная поддержка работодателей Алтайского края?
Работодателям, включенным в реестр, в приоритетном порядке оказываются различные виды государственной поддержки, в т.ч.:
содействие в формировании имиджа социально ответственного работодателя;
оказание мер государственной поддержки, предусмотренных законодательством Алтайского края и осуществляющихся за счет средств краевого бюджета;
предоставление органами службы занятости населения Алтайского края дополнительных услуг по обеспечению потребностей в трудовых ресурсах (предварительный отбор кандидатов на заявленные вакансии, поиск и подбор специалистов редких профессий и специальностей, консультирование и другое).
В отношении работодателей, перечисленных в реестре, уполномоченный орган имеет право вносить предложения в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае о невключении их в ежегодный план проверок.
Справочно : Социально ответственный работодатель – это работодатель (за исключением социально ориентированных некоммерческих организаций), деятельность которого на региональном рынке труда направлена на поддержание и повышение уровня эффективной занятости населения. Он должен в полном объеме соответствовать утвержденным критериям отнесения работодателей Алтайского края к категории «социально ответственный работодатель».
Срок размещения в реестре информации о работодателях категории «социально ответственный работодатель» и срок действия сертификата «Социально ответственный работодатель Алтайского края» – 3 года.
Социально ориентированный работодатель – работодатель (за исключением социально ориентированных некоммерческих организаций), деятельность которого свидетельствует о стремлении к повышению уровня эффективной занятости населения. В том числе уровень среднемесячной заработной платы работников обеспечивается не менее чем на 90% по соответствующему виду экономической деятельности в Сибирском федеральном округе за соответствующий период.
Срок размещения информации о работодателях категории «социально ориентированный работодатель» – 1 год, сертификат не выдается.
Информация о социально ориентированных некоммерческих организациях (их филиалах), прошедших добровольную сертификацию соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений и в полном объеме соответствующих утвержденным критериям отнесения работодателей Алтайского края к категории «социально ориентированный работодатель», на основании приказа уполномоченного органа вносится в реестр. Указанным организациям (их филиалам) выдается сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых сроком на 3 года, сведения об организациях вносятся в соответствующий реестр.
Всвязи с принятием Указа от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» признается утратившим силу постановление Администрации края от 12.04.2011 № 181 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края».