Так, в КГБУЗ «Славгородская центральная районная больница» оборудовано рабочее место для сторожа по охране въезда на территорию больницы.
– Мы уже много лет плодотворно сотрудничаем с центром занятости населения г. Славгорода. Участие в программе содействия занятости населения позволило нам организовать для инвалида рабочее место, отвечающее самым современным требованиям и соответствующее его возможностям, – говорит Лариса Зинченко, начальник отдела кадров КГБУЗ «Славгородская ЦРБ». – На средства, выделенные в рамках государственной программы, мы приобрели автоматический шлагбаум, оборудовали рабочее место мебелью, бытовой техникой, телефоном.
– Я долго не мог трудоустроиться, когда мне позвонили из центра занятости и предложили работу, то очень обрадовался, – говорит Сергей Верещага, инвалид 3 гр. – В мои обязанности входит обслуживание шлагбаума, регулировка въезда ведомственного автотранспорта на территорию больницы, проверка специализированных пропусков.
Предприятие «ИВМ» занимается производством мебели. Здесь с сентября текущего года работает менеджером Владимир Шидловский, инвалид 3 группы.
– Я заинтересовался программой, детально изучил ее, – делится предприниматель Андрей Исаак. – Дело в том, что нашей фирме требовался человек, который бы специально занимался работой с клиентами, мог донести им полную информацию о товаре. Так что наши интересы с центром занятости населения в этом вопросе удачно совпали. В центре хотели оказать содействие в трудоустройстве безработному инвалиду, нам требовался работник, владеющий навыками работы на компьютере. Словом, так я принял участие в программе, в рамках которой ЦЗН компенсирует работодателю затраты на оснащение рабочего места для инвалида, порядка 65 тысяч рублей. На эту сумму был приобретен компьютер и все необходимое для работы.
– Я рад, что, не смотря на заболевание, могу работать и чувствовать себя востребованным – говорит Владимир Анатольевич Шидловский.– Работа мне нравится, и коллектив хороший.
Новым сотрудником предприниматель доволен, с порученными обязанностями В. Шидловский успешно справляется. С работником заключен трудовой договор по всем правилам трудового законодательства.
– Цель программы – создание оборудованных рабочих мест для трудоустройства граждан с инвалидностью, – разъясняет Ольга Кисель, директор КГКУ ЦЗН г. Славгорода. – Предусмотренные ею меры направлены на поддержку людей, которые желают и умеют работать, готовы реализовать свой трудовой потенциал. Предприятие любой формы собственности, принимая в штат человека с ограниченными возможностями здоровья, получает целевое финансирование на оснащение нового рабочего места в размере до 100 тысяч рублей (в случае трудоустройства инвалида-колясочника – до 500 тысяч рублей). Эта сумма позволяет работодателю приобрести оборудование, необходимое для нового сотрудника. В свою очередь, для клиентов с инвалидностью программа дает возможность вернуться к трудовой деятельности, чтобы, не смотря на свой недуг, человек мог продолжать трудиться, получать зарплату и быть уверенным в завтрашнем дне.
Справка:
Отметим, с 2010 года при содействии службы занятости в крае создаются рабочие места для граждан с ограниченными возможностями. За этот период в регионе на оборудованные рабочие места трудоустроено 925 инвалидов, в том числе на 15 декабря 2014 года – 218, до конца года их количество увеличится до 226. В г. Славгороде за эти годы создано 23 рабочих места, в том числе 7 в этом году.
