Специалисты центра занятости населения г. Славгорода провели семинар для работодателей в с. Знаменка, наиболее отдаленно расположенном на территории муниципального образования.
В ходе встречи работодатели получили информацию об услугах службы занятости населения по формированию кадрового состава.
— Цель мероприятия – укрепление партнерства службы занятости и работодателей на рынке труда, а также расширение круга работодателей, сотрудничающих со службой занятости населения в вопросах профессиональной ориентации и подготовки кадров, — поясняет Евгения Зверькова, заместитель директора КГКУ ЦЗН г.Славгорода.- В результате сегодняшней встречи нами зарегистрированы 5 новых работодателей, заявлена потребность в работниках.
В выездном дне службы занятости приняли участие индивидуальные предприниматели с. Знаменка: Валентина Есман, Владимир Фролент, Юрий Ищенко и др., глава администрация с.Знаменка Юрий Гельмель. Работодатели заинтересовались обучением при содействии службы занятости, возможностью трудоустройства на общественные работы.
Специалисты также проинформировали собравшихся о некоторых вопросах исполнения законодательства в сфере труда и занятости.
Одновременно с семинаром на площади перед сельским домом культуры в мобильном офисе ЦЗН был организован прием граждан. Специалисты службы занятости информировали обратившихся жителей села о положении на рынке труда г.Славгорода и Алтайского края, о наличии вакансий, в т.ч. в других регионах РФ и др.
В этот день мобильный центр посетили и безработные граждане, зарегистрированные в ЦЗН. С каждым из них состоялась индивидуальная беседа, были рассмотрены различные варианты трудоустройства либо профессионального обучения при содействии службы занятости. Представители ЦЗН подробно рассказали безработным жителям села о возможности открыть свое дело.
Напомню, в Алтайском крае работают 22 мобильных офиса службы занятости. Эти передвижные центры могут одновременно обслуживать двух посетителей, а в течение дня – до 100 человек. Использование в работе мобильных офисов — специально оборудованных микроавтобусов — позволяет повысить долю трудоустроенных граждан при содействии службы занятости, в том числе граждан, желающих трудоустроиться в других территориях региона.
