27 мая во Дворце зрелищ и спорта им. Г.С. Титова состоялась краевая ярмарка вакансий, на которой были представлены и вакансии в муниципальных общеобразовательных организациях края.
Специалистами Главного управления образования и молодежной политики были даны консультации более 40 гражданам, находящимся в поиске места трудоустройства.
Особый интерес к мерам поддержки молодых педагогов проявляли учащиеся выпускных классов школ и студенты профессиональных учебных заведений.
Всего было представлено более 500 вакансий, ожидаемых к открытию на начало 2014-2015 учебного года в школах края, в краевом банке вакансий указана не только информация о вакансии и координаты образовательной организации, но и меры социальной поддержки, предоставляемые в случае трудоустройства на вакансию. Также с данной информацией можно познакомиться на сайте Главного управления в разделе «Педагогические кадры».
Напоминаем, что в целях формирования системной, комплексной работы, направленной на решение проблемы привлечения в систему образования молодых специалистов, а также их закрепления на местах трудоустройства на территории края реализуется комплексный план мероприятий, включающий, в том числе, реализацию ряда мер по оказанию социальной поддержки начинающих педагогов.
Ежегодно, начиная с 2011 года, 40 выпускников вузов, трудоустроившихся в сельские малокомплектные школы, получают единовременное пособие из средств краевого бюджета. В 2013 году размер данной выплаты был увеличен до 200 тыс.рублей. С этого года расширена категория школ, при трудоустройстве в которые молодой специалист имеет право претендовать на пособие: включены филиалы школ, а также школы с численностью обучающихся до 200 человек.
В соответствии с муниципальными нормативно-правовыми актами молодым специалистам выплачиваются «подъемные» из муниципальных бюджетов, размер которых составляет не менее 10 тыс. рублей. В ряде районов края размер указанной выплаты значительно выше установленного: Шелаболихинский, Курьинский районы - по 50 тыс. рублей, Павловский, Родинский районы – по 30 тыс.рулей; Бийский район - 25 тыс. рублей; Смоленский, Заринский, Калманский, Суетский районы – по 20 тыс.рублей.
В соответствии с локальными нормативными правовыми актами образовательных учреждений выпускникам вузов, ссузов, впервые трудоустраивающимся на работу в школы края по окончании профессионального образовательного учреждения, осуществляется повышение оклада до 30% первый год работы, до 20% - второй год работы, до 10% - третий год работы.
Кроме того, для педагогических работников, работающих в краевых и муниципальных образовательных учреждениях и проживающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) края, предоставляется компенсация расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения.
Молодые специалисты становятся участниками краевых программ, направленных на улучшение жилищных условий: «Обеспечение жильем молодых семей в Алтайском крае» на 2011-2015 годы, «Льготная ипотека для молодых учителей» на 2012-2015 годы, «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 – 2017 годы и на период до 2020 года».
В целях смягчения адаптационного периода молодого специалиста с 2012 года в крае функционирует Ассоциация молодых педагогов, создаются муниципальные объединения молодых учителей, в рамках деятельности которых реализуются конкурсы профессионального мастерства для молодых учителей, проходят «Школы молодого педагога», обучающие семинары, встречи, мастер-классы от более опытных коллег.