Казалось бы, диплом получен, и весь мир встречает тебя, широко раскрыв объятья. Но все-таки зачастую вчерашнему студенту приходится сталкиваться с трудностями при поиске работы. Так произошло и с Викторией Дробышевой, выпускницей КГБОУ СПО «Алтайский колледж промышленных технологий и бизнеса». На помощь девушке пришли специалисты центра занятости населения г. Бийска.
Виктория не питала больших иллюзий по поводу высокой заработной платы и трудоустройства в престижную организацию. Единственное, твердо верила девушка - ей удастся найти работу. В основном, она выбирала торговые организации, так как понимала, что в муниципальных учреждениях и на производственных предприятиях, штат, как правило, всегда укомплектован, и коллектив неизменно постоянен. Но в какой бы торговый центр не обращалась Виктория, вакансия секретаря или делопроизводителя требовала обязательное условие – опыт работы.
Спустя три месяца безуспешных поисков девушка обратилась в центр занятости населения. Специалисты предложили выпускнице среднего профессионального учебного заведения временное трудоустройство в МУ «Комитет администрации по управлению муниципальным имуществом, земельным отношениям Бийского района Алтайского края» делопроизводителем. Виктория Дробышева обрадовалась, работа хоть и временная, но первая запись в трудовой книжке будет.
- Работать в одном из комитетов администрации для меня верх всех желаний, - улыбается Виктория, - Мне нравится здесь все. И то, что мне доверили ответственную работу. Попробуй, перепутай документы в комитете по управлению имуществом! И то, что за мной закрепили специалиста-наставника Юлию Ягудину.И коллектив хороший.
Виктория – девушка исполнительная, скрупулезная, правда, скорость работы не высокая, но и это объяснимо, боится ошибиться. Со слов наставника Юлии Ягудиной, ее подопечная в основном занимается формированием архива и занесением документов в реестр.
МУ «Комитет администрации по управлению муниципальным имуществом, земельным отношениям Бийского района Алтайского края» впервые участвует в программе «Временного трудоустройства граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые».
- Такие совместные проекты должны быть, - заявляет Сергей Власов, исполняющий обязанности председателя комитета. - Нет гарантии, что мы возьмем в постоянный штат участника временных работ. Но у выпускника будет первая ступенька, с которой он начнет свою трудовую жизнь. Нельзя лишать возможности молодежь работать по специальности, ссылаясь лишь на отсутствие опыта.