«Алтай-Кокс» в 2013 году организовал обучение трех тысяч своих работников, направив на развитие персонала более 5,8 млн. рублей, сообщает краевое управление по промышленности и энергетике.
На базе предприятия по индивидуальной и курсовой формам обучили около тысячи рабочих, в том числе на рабочих местах прошли профессиональное обучение 477 человек. Порядка 500 сотрудников повысили квалификацию на курсах целевого назначения по изучению правил технической эксплуатации, правил ремонта и обслуживания оборудования, получения допуска к выполнению работ повышенной опасности.
В сторонних образовательных учреждениях повысили квалификацию около 600 руководителей и специалистов. Больше 1 тыс. человек прошли обучение на право работы на объектах, подконтрольных Ростехнадзору, и в области охраны труда. Стажировку по программе развития кадрового резерва завершили 38 человек. В структурных подразделениях «Алтай-Кокса» прошли практику 76 учащихся ПУ-41 г. Заринска, 22 студента вузов и колледжей.
В 2013 году на предприятии провели восемь конкурсов профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии», корпоративные конкурсы «Мастер года ОАО «Алтай-Кокс» и «Молодой лидер ОАО «Алтай-Кокс». Победителям и призерам этих конкурсов выплачены премии на общую сумму более 600 тыс. рублей.
«Подготовка высококвалифицированных кадров является одним из безусловных приоритетов «Алтай-Кокса». Многолетнее плодотворное сотрудничество с учебными заведениями, наличие на предприятии оснащенных учебных классов, обучающих программ, методических разработок, квалифицированного преподавательского состава из числа руководителей подразделений – все это позволяет вести планомерную работу по развитию персонала, формированию профессионального кадрового резерва», — отметил директор по персоналу и социальным вопросам ОАО «Алтай-Кокс» Александр Уманец.
