Целью мероприятия стало информирование молодых специалистов об основных направлениях молодежной политики ОАО «РЖД», в частности были освещены вопросы поддержки талантливой молодежи, создание системы «социальных лифтов» в компании, оплаты труда, корпоративной жилищной политики.
Молодым специалистам и их наставникам подробно рассказали о существующих молодежных проектах в ОАО «РЖД» таких, как конкурс «Новое звено», клуб «Команда 2030», о существующих возможностях коммуницирования между собой. Особой интерес ребят вызвал созданный в виде компьютерной игры «Адаптационный курс молодого специалиста», который позволяет в короткие сроки получить развернутую информацию на широкий круг вопросов о работе в компании.
Отметим, что в настоящее время в структурных подразделениях Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры Алтайского региона трудятся 216 молодых специалистов, из них 53 человека являются выпускниками средних профессиональных и высших учебных заведений 2013 года.
