Из них, около 34 млн рублей направлено на улучшение условий труда работников, приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выполнение оздоровительных программ для сотрудников Компании. 28 млн рублей - на добровольное медицинское страхование работников завода, на дополнительное пенсионное обеспечение, на финансирование спортивно-массовой работы и проведение праздничных мероприятий. Около 27 млн рублей выделено в качестве доплат, предусмотренных коллективным договором. В том числе - на поощрение сотрудников к юбилейным и праздничным датам, на оплату дополнительных отпусков по семейным обстоятельствам, на отдых и оздоровление детей работников завода, на материальную помощь при рождении ребенка и доплаты женщинам, находящимся в отпуске по уходу за детьми от полутора до трёх лет, а также на мероприятия женсовета и совета молодежи предприятия.
Около 10 млн рублей выделено на выплаты пенсионерам ОАО «Алтай-Кокс» в виде материальной помощи, приобретение путевок в санаторий-профилакторий «Бодрость», а также на участие в городских социальных проектах и в виде благотворительной помощи.
ОАО «Алтай-Кокс» является одним из крупнейших коксохимических предприятий России. Предприятие выпускает также широкий спектр химической продукции. Производственные мощности предприятия составляют 4,4 млн т кокса в год. С 2006 года ОАО «Алтай-Кокс» входит в группу компаний НЛМК.