Главный метод повышения зарплаты в Алтайском крае – повышение производительности труда и эффективное расходование средств. Эта мысль не раз прозвучала в ходе круглого стола «Динамика и задолженности по заработной плате».
Мероприятие состоялось 28 мая в Алтайском филиале Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. В нем участвовали не только руководители управлений, которые решают задачу повышения заработной платы в соответствующих бюджетных отраслях, главный федеральный инспектор в Алтайском крае и руководство Государственной инспекции труда. В числе участников обсуждения актуальной темы – представители краевого Законодательного Собрания, политических партий, главы администраций ряда районов Алтайского края.
Исполняющая обязанности начальника управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Толокольникова напомнила, что задача повышения заработной платы в бюджетных сферах нашего края касается 10 категорий работников или чуть более 100 тысяч человек. «Иначе говоря, практически каждый второй работник бюджетных учреждений края сегодня подпадает под действие указов о повышении зарплаты. Предусмотрено в 2018 году по 8 категориям обеспечить уровень заработной платы не ниже среднего по региону, еще по 2 категориям работников в здравоохранении – на уровне двух величин средней зарплаты по экономике в регионе. Это очень приличные средства. Кроме того, решение этой задачи является очень важным для каждого человека», - подчеркнула Надежда Толокольникова.
Первый этап работы край прошел, причем без каких-либо срывов. Вовремя и в полном объеме сформирована необходимая нормативно-правовая база. Проведен всесторонний анализ сложившейся ситуации, определены объемы средств, необходимых для выполнения поставленной федеральным центром задачи. По каждой категории работников сформированы линейки повышения зарплаты, которые зафиксированы в соответствующих «дорожных картах».
Итоги первого квартала, по словам Надежды Толокольниковой, позволяют утверждать, что по всем категориям работников обеспечен рост заработной платы. Причем отклонения от показателей, зафиксированных в «дорожных картах», не превышают допустимые пределы (не более 10%). При этом наблюдается дифференциация исполнения «дорожных карт» на уровне муниципальных образований. После подробного анализа причин подобных отклонений будут приняты все необходимые для улучшения показателей меры, подчеркнула Надежда Толокольникова. Она также напомнила, что Указами Президента РФ определены источники покрытия потребности в дополнительных средствах для повышения зарплаты бюджетникам: средства бюджетов субъекта федерации или муниципального образования, дотации из федерального бюджета и средства от оптимизации расходов учреждения, увеличения доходов от оказания платных услуг. «У нас нет другого пути, кроме исполнения указов Президента Российской Федерации, я думаю, что они будут выполнены однозначно», - констатировала Надежда Толокольникова.
О решении задачи повышения зарплаты педагогов, врачей и работников культуры участникам круглого стола рассказали заместитель Губернатора Алтайского края, начальник Главного управления образования и молодежной политики края Юрий Денисов, замначальника по экономике Главного управления края по здравоохранению и фармацевтической деятельности Юлия Ломейко и замначальника краевого управления по культуре и архивному делу Вера Горобченко.
«Уровень заработной платы, темпы ее повышения – это темы из числа наиболее активно обсуждаемых во всех трудовых коллективах и социальных группах. Работа по повышению заработной платы в бюджетных сферах ориентирована на достижение уровня средней зарплаты по экономике региона. И крайне важно, чтобы в обществе сложилось понимание, что эту грандиозную задачу нельзя решить, просто где-то взяв деньги.
Главный метод решения этой задачи – повышение производительности труда в самом широком смысле этого слова, и эффективное расходование средств. На это нацелены все меры, которые мы предпринимали, предпринимаем и будем предпринимать», - заявил Юрий Денисов. Он также подчеркнул, что очень важно, чтобы понимание этой грандиозной задачи претворилось в реальные дела на каждом рабочем месте. Чтобы каждый работник бюджетной сферы находил способы работать эффективнее и качественнее, потому что именно эти показатели определяют уровень его заработной платы.
«Я всем и всегда говорю: если бы у нас было много денег, мы бы запросто решили любую задачу. Но средств у нас не так много, как нам нужно. Поэтому мы должны работать больше и эффективнее, причем работать головой – находить способы достижения максимального эффекта от вложенных средств. Вот на это нас нацеливает федеральный центр, об этом постоянно говорит Губернатор нашего края. И поэтому сегодня за круглым столом собрались представители органов законодательной и исполнительной власти, главы администраций муниципальных образований, в разговоре активно участвуют представители политических партий. Разные взгляды на проблему необходимо изучать и учитывать, чтобы найти наиболее простые и эффективные способы ее решения», - сказал Юрий Денисов.
Повышение зарплаты в бюджетных сферах до уровня средней по экономике региона, безусловно, важная для большинства жителей нашего края задача, и состоявшийся круглый стол дал возможность его участникам продуктивно обсудить способы ее решения.