За отчетный период специалисты отдела социальной экспертизы и государственной экспертизы условий труда провели социальную экспертизу по нескольким направлениям.
1. Проведена социальная экспертиза 2-х инвестиционных проектов и соглашений о социально-экономическом сотрудничестве между Администрацией края и хозяйствующими субъектами. Экспертиза проводилась в части влияния проектов на создание, сохранение рабочих мест и занятость населения Алтайского края. По ее итогам даны положительные заключения.
2. Проведена также экспертиза социальной ответственности 34 деклараций предприятий, претендующих на включение в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей. По результатам комплексной оценки деятельности работодателей в социально-трудовой сфере даны 19 положительных заключений и 15 – отрицательных. Основными причинами выдачи работодателям отрицательных заключений являются: частичное проведение в организациях аттестации рабочих мест (9 нарушений), невыполнение квоты трудоустройства инвалидов (2 нарушения), наличие неисполненной обязанности по уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации налогов, сборов, пеней и сумм налоговых санкций. К основным причинам выдачи отрицательных заключений также относится неисполнение обязанности по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды (11 нарушений), нарушения профессионального обеспечения охраны труда (3 нарушения).
3. Проведены 20 социальных экспертиз правильности включения в стаж государственной гражданской службы соответствующих периодов службы (работы) для назначения пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии.
4. Выполнены 4 социальные экспертизы деятельности руководителей организаций (предприятий, учреждений) в сфере социально-трудовых отношений для награждения наградой Алтайского края медалью «За заслуги в труде». По результатам комплексной оценки деятельности работодателей в социально-трудовой сфере было подготовлено 3 положительных заключения и 1 – отрицательное.
5. Проведено 98 социальных экспертиз соответствия условий оплаты труда руководителей краевых государственных учреждений, устанавливаемых трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору нормам трудового законодательства, нормативным правовым актам Российской Федерации, Алтайского края.
6. По запросам Управления Федеральной миграционной службы России по Алтайскому краю былоподготовлено 10 заключений на привлечение и использование 72 иностранных работников. По всем запросам даны положительные заключения на привлечение 72 иностранных работников.
Четыре года назад Алтайский край впервые в Российской Федерации внедрил механизм социальной экспертизы в сфере социально-трудовых отношений. Этот важнейший инструмент регулирования способствует формированию у работодателей социально ответственного поведения на краевом рынке труда, рациональному использованию трудовых ресурсов, поддержанию занятости и доходов населения путем создания и сохранения рабочих мест. Предметом социальной экспертизы являются программы, проекты и соглашения, разрабатываемые органами исполнительной власти Алтайского края и (или) хозяйствующими субъектами и представляемые на рассмотрение в Администрацию края. Она осуществляется специалистами УТЗН Алтайского края на основе представленных документов.
