Наличие явно завышенных требований к педагогическим работникам, предъявляемых для прохождения ими процедуры аттестации, выявлено прокуратурой края в приказе Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края (далее – Главное управление) от 11.09.2012 №3468, которым утверждены Положение о проведении аттестации педагогических работников с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, Положение об аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, Положение об экспертных группах аттестационной комиссии Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края.
Как отметила старший прокурор отдела по надзору за законностью правовых актов прокуратуры края Светлана Охременко, данным нормативным правовым актом на педагогического работника возлагалась обязанность по предоставлению в аттестационную комиссию для проведения аттестации с целью установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям, помимо заявления, документов, характеризующих его работу.
Между тем, приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 №209 «О Порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» установлено, что основанием для такой аттестации является заявление педагогического работника.
Кроме того, названным приказом Главного управления необоснованно устанавливалось дополнительное требование к представлению работодателя, являющегося основанием для проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, об отражении в нем характеристики условий труда, созданных в учреждении для исполнения работником должностных обязанностей, при отрицательной оценке деятельности педагогического работника. Помимо прочего, указанным нормативным правовым актом вопреки положениям федерального законодательства предусматривались возможность продления срока действия квалификационных категорий, участия экспертных групп в аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности, обязанность руководителей образовательных учреждений по результатам аттестации с целью подтверждения педагогических работников занимаемой должности произвести соответствующую запись в трудовой книжке работника.
По результатам рассмотрения протеста прокуратуры края приказ Главного управления от 11.09.2012 №3468 признан утратившим силу.
