Это особенно актуально для сельской местности. В Краснощековском районе выпускница профессионального училища при содействии местного центра занятости населения получает свой первый трудовой опыт у местного работодателя.
Возвращаясь на село, молодые специалисты нередко сталкиваются с проблемой - не могут найти работу по специальности. Именно поэтому у некоторых из них возникает желание уехать из родных мест. Чтобы помочь молодым людям, в рамках ДЦП «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2012 году» центры занятости на местах активно сотрудничают с местными предприятиями и организациями, организовывая у них стажировку выпускников. При этом ЦЗН частично возмещает работодателю затраты на оплату труда стажера и его наставника. После стажировки молодые специалисты трудоустраиваются на постоянное место работы. Эта норма обязательно закрепляется в трехстороннем договоре, заключаемом между ЦЗН, выпускником и работодателем.
Так, в этом году жительница Краснощековского района Алина Хмелева окончила ПУ- 35 г. Барнаула. Теоретические знания и желание работать у девушки есть, а вот практики и опыта маловато. В родном селе она обратилась в местный ЦЗН. Центр занятости населения организовал стажировку выпускницы по специальности «повар-кондитер». С августа текущего года молодой специалист закрепляет полученные знания и навыки в кафе «Визит». Стажировка продлится четыре месяца под руководством опытного наставника Зои Трашковой.
– У Алины - хорошие теоретические знания, а практику наработает, – говорит Зоя Анатольевна. – Уже после месяца работы мы оставляли ее для самостоятельной работы с одним из наших поваров. Девушка хорошо справляется с работой. Немного не хватает темпа, но это придет с опытом. Она - исполнительная, дисциплинированная. Если у нас будет вакансия, то мы оставим Алину у себя в кафе.
Стоит отметить, что поддержку краевой службы занятости могут получить все выпускники образовательных учреждений, которые вернулись на свою малую родину и не смогли сразу трудоустроиться. В рамках ДЦП «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2012 году» возможностью пройти стажировку с последующим трудоустройством уже воспользовались 555 молодых жителей Алтайского края.
