Так, с января по сентябрь 2012 года проведена социальная экспертиза 16 инвестиционных проектов и 7 соглашений о социально-экономическом сотрудничестве между Администрацией края и хозяйствующими субъектами в части их влияния на создание, сохранение рабочих мест и занятость населения Алтайского края. По 14 инвестиционным проектам и всем соглашениям даны положительные заключения, по 2 инвестиционным проектам – отрицательные.
За 9 месяцев текущего года с точки зрения социальной экспертизы были рассмотрены 87 деклараций работодателей, претендующих на включение в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей. По результатам комплексной оценки деятельности работодателей в социально-трудовой сфере даны 56 положительных заключений и 31 – отрицательное.
Отметим, что основными причинами выдачи работодателям отрицательных заключений являются лишь частичное проведение аттестации рабочих мест, низкий уровень заработной платы, не выполнение квоты трудоустройства инвалидов, наличие неисполненной обязанности по уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации налогов, сборов, пеней и сумм налоговых санкций, а также страховых взносов во внебюджетные фонды.
По направлению «правильность включения в стаж государственной гражданской службы соответствующих периодов службы (работы) для назначения пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии» проведены 57 социальных экспертиз.
В сфере социально-трудовых отношений для награждения медалью Алтайского края «За заслуги в труде» проведены 32 социальных экспертизы деятельности руководителей организаций (предприятий, учреждений). В 3 случаях даны отрицательные заключения.
За 9 месяцев осуществлено также 714 социальных экспертиз соответствия условий оплаты труда руководителей краевых государственных учреждений, устанавливаемых трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору нормам трудового законодательства, нормативным правовым актам Российской Федерации, Алтайского края.
Проведена также социальная экспертиза целесообразности привлечения и использования иностранных работников работодателями края. По запросам Управления Федеральной миграционной службы России по Алтайскому краю было подготовлено 35 заключений на привлечение и использование 212 иностранных работников. По 22 запросам были подготовлены положительные заключения на привлечение 129 иностранных работников, по 9 – отрицательные, в отношении 66 иностранных граждан, 2 заключения содержали выводы о частичном соответствии (на привлечение 9 иностранных работников) и частичном несоответствии (в отношении 8 иностранных граждан).
