Он позволит в максимально короткие сроки найти сотрудников на освободившиеся рабочие места.
По инициативе начальника ГУ МВД РФ по Алтайскому краю Рената Тимерзянова в регионе появился банк кадрового резерва органов внутренних дел, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на пресс-центр ведомства.
Кандидаты на работу в ГУ МВД РФ проходят очень строгий отбор. Требования предъявляются не только к физическому состоянию здоровья и морально-психологическим качествам - учитываются также образование, трудовой стаж, мотивация к службе. «Обращаются кандидаты, которые получают положительное заключение о принятии на службу, но на тот момент в выбранном подразделении нет свободной вакансии, и человек получает вынужденный отказ», - говорится в сообщении информационного агентства.
Благодаря этому проекту данные таких сотрудников сразу попадут в банк кадрового резерва. В дальнейшем это даст возможность претенденту устроиться на работу, а руководителям в максимально короткие сроки устранить дефицит кадров.
По данным «Интерфакса», банк данных доступен кадровым службам всех территориальных органов как для пополнения, так и для использования информации. Сейчас в регистре есть данные о 58 претендентах, получивших положительное заключение. При освобождении вакансий кадровые службы обращаются к банку и могут предложить кандидату работу в другом городе или районе Алтайского края.
Кстати, с начала года в правоохранительные органы региона с заявлениями о поступлении на службу обратилось свыше 2 тыс. человек, более 600 из них приняты на службу.
