Служба исследований компании HeadHunter провела исследование и выяснила, что почти три четверти всех опрошенных отказывали работодателю, когда тот приглашал их на работу. Большинство поясняют свое решение наличием других, более выгодных предложений, а также непривлекательной зарплатой и неинтересным функционалом. 17% не устроили условия труда и ненормированный график. 6% в качестве основной причины отказа отметили неприязнь к будущему начальнику, а еще 3% – неприглядность самого офиса!
27% работников, которым уже приходилось отклонять предложение трудоустройства, не сообщают нанимателю об истинных причинах своего отказа – они умалчивают, обходят этот вопрос стороной или лгут.
В то же время 48% респондентов открыто сообщают несостоявшемуся работодателю о том, что конкретно их не устроило.
Чаще всего работники умалчивают об истинных причинах своего отказа в случае, если у них возникла антипатия к потенциальному начальнику (51%) или не понравился офис (46%). Каждый третий из тех, кто осознал, что требованиям не соответствует, отказался от предложения работодателя, не указав истинной причины.
Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter 9-16 мая 2012 года среди 312 работников компаний в Барнауле.
65% опрошенных отказывали работодателю, который уже готов был принять их на работу, а 35% вот такого опыта не имеют.
В большинстве случаев работники отказываются от предложений работодателя по причине того, что в другом месте им сделали более выгодную оферту. Непривлекательный размер зарплаты и неинтересные задачи стали причинами отвергнутого трудоустройства для 22% и 17% опрошенных соответственно.
48% опрошенных при отказе работодателю называют истинные причины своего решения. При этом 27% предпочитают умолчать о том, что конкретно их оттолкнуло.
Чаще всего работники умалчивают об истинных причинах своего отказа в том случае, если у них возникла антипатия к потенциальному начальнику (51%). Каждый третий из тех, кто осознал, что требованиям не соответствует, отказался от предложения работодателя, не указав истинной причины.
По словам большинства опрошенных, после их отказа никаких дополнительных предложений со стороны работодателя не поступало. В то же время почти каждый третий (34%) отметил, что ему дали время на размышление, а 5% даже предложили больше денег.
hh.ru - сайт для успешной карьеры, обладающий базой в 183 тыс. актуальных вакансий и 7,7 млн. резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 207 тыс. человек по всей России.