Свои вакансии представили более 20 организаций Рубцовска и Рубцовского района и более 100 работодателей из других территорий края, представляющих различные сферы деятельности. Каждый участник ярмарки смог пообщаться с работодателями лично, либо по видеосвязи, получить информацию об условиях работы, договориться о встрече и собеседовании, получить различные консультации специалистов центра занятости. Популярностью пользовалась услуга по составлению резюме или презентации для работодателя, информация о краевых программах содействия в трудоустройстве граждан.
Следует отметить, что проведение ярмарок вакансий – это достаточно эффективная форма содействия трудоустройству. Она позволяет работодателю в короткие сроки подобрать подходящих работников на заявленные вакансии.
Представители МО МВД России г. Рубцовска сотрудничают с центром занятости населения г. Рубцовска уже не один год и вполне довольны партнерскими отношениями. На ярмарке вакансий они также искали достойных кандидатов для работы в своих рядах – граждан РФ от 18 до 35 лет (мужчин), отслуживших в армии, годных к строевой службе, имеющих образование – не ниже среднего.
– Идет кадровое движение и обновление нам необходимо, – делится сотрудник МО МВД России г. Рубцовска Светлана Бобровская. – Наши кандидаты должны быть законопослушными, целеустремленными, настойчивыми, и в то же время тактичными и коммуникабельными. Сегодня на ярмарке к нам записалось несколько человек, назначили встречу, люди еще подходят. Приглашаем желающих, особенно ждем юристов.
– Пришел на ярмарку в надежде найти работу торговым представителем, а нашел вакансию близкую к своей специальности, – делится Александр Гавриленко, 31 год. – Я по специальности ветеринар, а в полицию требуется кинолог, хочу попробовать. Так что не зря пришел на мероприятие.
Дмитрий Хасибулин, из ООО «Сибирские сети», также искал активных и целеустремленных молодых людей на вакансии менеджеров, возможно и без опыта работы. В кампании с кандидатами проведут обучение, тренинги. Главное – желание работать.
Не секрет, что Рубцовск, да и край в целом, является трудоизбыточной территорией. Возможность переезда в регионы с низким уровнем безработицы и с более благоприятными условиями работы, оплаты и проживания вполне осуществима. В этом году на работу в другие регионы России в рамках долгосрочной программы «Дополнительные мероприятия по снижению
напряженности на рынке труда Алтайского края в 2012 году» смогут переехать 10 безработных и ищущих работу граждан Рубцовска и Рубцовского района. Такие желающие есть. Они обращаются за содействием в службу занятости, чтобы пробовать что-то новое, переобучиться, повысить квалификацию, а, значит, изменить свою жизнь к лучшему.
В рамках ярмарки прошла выставка продукции частных предпринимателей – бывших безработных, получивших субсидию на организацию собственного дела. .Мед, сыр, колбасы, столярная продукция, мягкая мебель, трикотажные изделия – малая часть того, чем занимаются и в чем преуспели нынешние предприниматели Рубцовска и Рубцовского района.
– В свое время, оставшись без работы, возникла идея создать свое небольшое дело. С помощью центра занятости мне это удалось, проблем никаких не возникло, –рассказывает частный предприниматель Алексей Варочкин. – Сейчас занимаюсь выпуском чулочно-носочной продукции, делом и доходом доволен. Хочу пожелать всем не бояться пробовать себя в бизнесе, но, конечно, сначала нужно все обдумать, просчитать и - за дело!
В итоге ярмарку посетили 334 человека, было представлено 185 вакансий, заключена договоренность о предварительном трудоустройстве с 60 гражданами, в кадровый резерв включены 7 человек, 36 человек отобраны для повторного собеседования, состоялось два видеособеседования с работодателями из Барнаула, 20 человек будут отправлены на стажировку. Всего создано 42 учебных рабочих места для стажировки.
