Так сформулировал начальник краевого управления по труду и занятости населения Игорь Бушмин один из важнейших принципов дальнейшего развития социального партнерства, выступая на круглом столе «Социальное партнерство на локальном уровне». Он состоялся сегодня в крайсовпрофе.
Руководитель управления подчеркнул необходимость расширить поле совместной деятельности социальных партнеров, которое бы позволяло КАЖДОМУ использовать возможности ЦЕЛОГО и всем вместе пользоваться возможностями КАЖДОЙ из сторон партнерства.
- А начать следует с формирования единого информационного пространства, - заявил Игорь Бушмин- как поля совместной деятельности социальных партнеров. Для этого должны создаваться ресурсы коллективного использования, предусматривающие совместное накопление информации и знаний, ведение совместных баз данных, создание отдельного Интернет-портала социального партнерства в Алтайском крае. Необходима организация обучения представителей сторон социального партнерства по всем аспектам трудовых отношений. Считаю, что должны быть переданы для такого совместного использования уже созданные УТЗН банки данных рабочих мест и высококвалифицированных работников, в части не противоречащей законодательству. В дальнейшем свое развитие должно получить совместное накопление информации об обращениях граждан и работодателей, о социальных конфликтах, несчастных случаях на производстве и о других вопросах. В целях усиления регулирующего воздействия социального партнерства необходимо рассматривать государственную социальную экспертизу как инструмент СОВМЕСТНОЙ оценки деятельности хозяйствующих субъектов в целях формирования социально ответственного поведения работодателей на рынке труда. Должна быть продолжена практика и расширен перечень согласуемых сторонами социального партнерства решений, принимаемых органами власти и партнерами в области социально-экономического развития.
Представители органов власти, краевых объединений работодателей, отраслевых профсоюзов, профсоюзных организаций, работодатели с большим интересом выслушали эти предложения, а затем обменялись мнениями, опытом работы в области улучшения условий труда работников, заключения коллективных договоров, участия профсоюзов в управлении организаций. Звучала справедливая критика в адрес ряда работодателей как бюджетной сферы, так и реального сектора экономики, игнорирующих возможности социального партнерства.
Участники круглого стола единогласно внесли в его рекомендации пункт о поддержке инициативы краевого управления по труду и занятости населения овведении в его структуру специалистов по труду муниципальных образований края. Выступающие отметили, что подобный шаг является логичным, и будет способствовать развитию социального партнерства в территориях, гарантировать выполнение на местах принимаемых властью решений в области социально-трудовых отношений.
Участники мероприятия призвали всех социальных партнеров к эффективному взаимодействию с целью создания условий для достойного и безопасного труда наемных работников, а, следовательно, и для экономического роста, социальной стабильности в Алтайском крае.