Размер квоты для Алтайского края установлен в количестве 1154 человек, в том числе 171 человек — из стран с визовым порядком въезда, сообщили сегодня в краевом управлении по труду и занятости населения.
Более 80% рабочих мест предназначено для трудовых мигрантов с высоким и средним уровнем квалификации. На неквалифицированные работы планируется привлечь лишь 0,1% от общего числа иностранных работников.
Привлечение иностранной рабочей силы будет осуществляться, в основном, на предприятия, реализующие инвестиционные проекты, внедряющие иностранные технологии, осуществляющие установку и наладку импортного оборудования. Среди работодателей, получивших квоту, – предприятия горнодобывающей и обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, строительства, общественного питания (кафе национальных кухонь), оптовой торговли.
Квоты на выдачу иностранным работникам разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.2011 № 892, приказами Минздравсоцразвития России от 30.11.2011 № 1434н и № 1435н.
Справка: Механизм квотирования носит заявительный характер – квоты для регионов устанавливаются по заявкам работодателей, планирующих привлечение иностранных работников. Решение о целесообразности привлечения иностранных работников принимаются с учетом демографического развития региона, перспектив спроса на рабочую силу, имеющегося трудового потенциала, а также прогноза численности безработных граждан. Размер квоты определяется на заседании межведомственной комиссии Алтайского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников и направляется на утверждение в Минздравсоцразвития России.
Управление Алтайского края по труду и занятости населения является уполномоченным органом, осуществляющим организацию и координацию работы по определению потребности региона в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот (постановление Администрации Алтайского края от 08.05.2007 № 200)