На ее реализацию за три года планируется направить свыше 29 млн рублей из краевого бюджета.
Губернатор Алтайского края Александр Карлин подписал постановление об утверждении ведомственной целевой программы «Переподготовка и повышение квалификации медицинских работников» на 2012-2014 годы. Она разработана с целью улучшения качества медицинской помощи и повышения ее доступности.
За счет нее планируется обеспечить регулярное повышение профессионального уровня медицинских работников с целью внедрения новых методов диагностики и лечения в практику работы учреждений здравоохранения края. Ежегодно дополнительное обучение будут проходить 300 врачей и 1000 средних медицинских работников. Это специалисты сельских лечебных учреждений, краевых, городских лечебных учреждений, краевых специализированных и межрайонных центров.
С целью стимулирования медицинских работников региона к повышению профессиональной квалификации ежегодно будет проводиться конкурс на звание «Лучший врач года».
Общий объем финансирования программы за счет средств краевого бюджета составит за три года 29,1 млн. рублей: ежегодно по 9,7 млн. рублей.
Как отмечают разработчики программы, перспективы развития здравоохранения Алтайского края в значительной степени зависят от состояния профессионального уровня и качества подготовки медицинских и фармацевтических кадров как главного ресурса здравоохранения. Численность медицинских работников в крае на 1 января 2011 года составляла 10 873 врача и 24 586 средних медицинских работников.
Последние годы в отрасли предприняты существенные меры по сохранению и развитию кадрового потенциала, повышению профессионального уровня медицинских работников, оптимизации численности и состава. В настоящее время лучше всего укомплектована участковая служба врачами-терапевтами - 97,6%, врачами-педиатрами - 96,4%. Во многом это объясняется повышением уровня заработной платы за счет выплат, осуществляемых в рамках приоритетного нацпроекта «Здоровье» (доплата из федерального бюджета врачам составляет 10 тыс. рублей и средним медицинским работникам - 5 тыс. рублей).
Напомним, с июля текущего года Губернатором введены профессиональные доплаты врачам-анестезиологам-реаниматологам, врачам-хирургам, операционным медицинским сестрам и медицинским сестрам-анестезистам стационарных отделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения. Также введены доплаты врачам муниципальных учреждений здравоохранения, расположенным в сельской местности, рабочих поселках и ряде городов, стаж работы которых не превышает трех лет после окончания вуза.
В то же время существует проблема недостаточного укомплектования узкими специалистами в сельских больницах, в том числе хирургами, акушерами-гинекологами, анестезиологами-реаниматологами. В учреждениях здравоохранения сохраняется высокий коэффициент совместительства по всем специальностям.
Главная цель кадровой политики на ближайшую перспективу состоит в развитии системы управления медицинским персоналом. Речь идет о рациональном планировании подготовки и трудоустройства кадров, использовании современных образовательных технологий и эффективных мотивационных механизмов. Эти меры позволят обеспечить лечебно-профилактические учреждения здравоохранения края персоналом, способным на профессиональном уровне решать задачи повышения качества медицинской и лекарственной помощи населению.
Контроль за исполнением постановления Губернатор возложил на своего заместителя Даниила Бессарабова.
