В рамках реализации стратегии в области развития и мотивации персонала Банк Москвы заключил договор с «ВТБ Страхование». Соглашение предусматривает включение полисов добровольного медицинского страхования (ДМС) в соцпакеты для 3 200 сотрудникв Банка, работающих в Москве и Московской области. С августа 2011 года к этой программе будут подключены филиалы Банка.
В рамках корпоративной программы страхования сотрудники Банка смогут получать медицинскую помощь в лучших медучреждениях столицы на бесплатной основе.
По словам первого заместителя генерального директора «ВТБ Страхование» Михаила Моторина, страхование персонала – эффективный инструмент не только для повышения лояльности сотрудников, но и для снижения издержек организации. «Правильно организованная система ДМС позволяет решить многие кадровые вопросы, снизив уровень заболеваемости в коллективе и повысив его производительность», – говорит он.
«Предлагая нашим сотрудникам программу ДМС, мы присоединяемся к лучшим корпоративным практикам группы ВТБ в области социальной защиты персонала, – прокомментировала Старший вице-президент Банка Москвы Надежда Филиппова. – В перспективе у нас много новых решений в области поддержки и развития сотрудников Банка Москвы».
ООО СК «ВТБ Страхование» было основано в 2000 году и входит в крупнейшую международную финансовую группу ВТБ. Филиалы и офисы продаж компании работают в 46 крупнейших городах России. По итогам 2010 года объем сборов компании составил 5,5 млрд рублей. Финансовая стабильность и надежность «ВТБ Страхование» подтверждена рейтингом агентства Fitch Ratings: «ВВ» (по международной шкале), прогноз «Позитивный».
ОАО «Банк Москвы» (www.bm.ru) – один из крупнейших универсальных банков России, предоставляющий диверсифицированный спектр финансовых услуг как для юридических, так и для частных лиц.
В настоящее время Банк Москвы обслуживает более 100 тыс. корпоративных и свыше 9 млн частных клиентов. Среди клиентов – юридических лиц – крупнейшие отраслевые предприятия, предприятия среднего и малого бизнеса.
