Темп роста к соответствующему периоду прошлого года – 110,8%, сообщили на заседании рабочей группы по вопросам выплаты заработной платы. Его провел начальник краевого управления по труду и занятости населения Игорь Бушмин.
Во время видеоселекторного совещания его участники обсудили ситуацию с выплатой задолженности по заработной плате, а также меры по повышению уровня заработной платы, которые принимают в территориях и организациях края. В краевом управлении по труду и занятости населения подчеркнули, что это приоритетное направление в деятельности сторон социального партнерства. Оно находится на особом контроле Губернатора Алтайского края Александра Карлина.
Игорь Бушмин ознакомил членов рабочей группы с положительными результатами работы. Так, за январь среднемесячная заработная плата по полному кругу организаций края составила 12 тыс. 481 рубль. Темп роста к соответствующему периоду прошлого года – 110,8%. На среднекраевом уровне и выше выплачивается заработная плата в организациях 15 видов экономической деятельности, где трудитсяболее 233 тыс. человек или каждый третий работник, занятый в организациях края (34%).
Игорь Бушмин подчеркнул, что эти показатели во многом зависят от выполнения работодателями обязательств, установленных врегиональном и территориальных трехсторонних соглашениях. Он напомнил, что в марте в региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Алтайском крае внесены изменения – для всех отраслей внебюджетного сектора на 2011 год установлен единый минимальный размер заработной платы в размере 6 тыс. 330 рублей. В настоящее время завершена процедура присоединения работодателей к дополнительному Соглашению. В установленные законом сроки письменные отказы от присоединения к соглашению представили 350 работодателей. Такие отказы работодателей от принятия на себя обязательств по обеспечению достойной оплаты труда ухудшают ситуацию в муниципальных образованиях и в целом по краю.
Члены рабочей группы заслушали представителей администраций Баевского, Троицкого, Немецкого национального, Суетского районов и руководителей организаций этих районов, выплачивающих низкую заработную плату. Органам местного самоуправления названных районов рекомендовано повысить результативность деятельности муниципальных рабочих групп по выплате заработной платы и работы кураторов, закрепленных за проблемными организациями. При принятии решений о предоставлении работодателям муниципальной поддержки учитывать выполнение ими положений региональных и территориальных соглашений.
Начальник краевого управления по труду и занятости населения проинформировал участников заседания, что по состоянию на 1 апреля т.г. в крае 17 организаций задерживают выплату заработной платы. На долю 5 организаций-банкротов приходится 10 млн. рублей или 42,7% от имеющейся задолженности по краю. Зарплатные долги имеются в 5 районах и 6 городах. На обратную связь были вызваны представители администраций муниципальных образований, а также руководители вновь появившихся организаций-должников и те, кто не выполнил обещания по погашению задолженности городов Барнаула, Бийска, Заринска, Камня-на-Оби, Рубцовска, а также Славгородского, Курьинского, Поспелихинского районов. Всем им протокольно установлены сроки погашения имеющейся задолженности по заработной плате.
