Соглашение направлено на эффективное взаимодействие по реализации краевой целевой программы «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2011 году».
В его рамках планируется осуществлять мониторинг и анализ состояния социально-трудовых отношений на территории Алтайского края, в том числе в сфере охраны и оплаты труда, развития социального партнерства, занятости населения.
Продолжится обмен информацией при угрозе увольнения работников (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), а также при предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы.